结论：您和妹妹各自工作了8天后不想继续工作，但未获得工资，这种情况您可以通过协商、投诉或申请劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与雇主进行友好协商，明确表达您和妹妹已经工作了8天，按照约定或法律规定应获得相应的工资。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如邮件、短信）记录协商过程和结果，以备后续使用。

2. 投诉途径：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，包括工资支付等。
   • 投诉时，您需要提供相关证据，如工作记录、考勤记录、与雇主的沟通记录等，以证明您和妹妹确实已经工作了8天且未获得工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，其裁决具有法律效力。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及您的身份证明等文件。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。

4. 法律背景与依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。您和妹妹已经工作了8天，用人单位应当支付相应的工资。
   • 如果用人单位拒绝支付工资，您有权通过法律途径来维护自己的合法权益。

5. 可能后果与建议：

   • 如果您选择通过法律途径来解决问题，可能会面临一定的时间成本和精力投入。但请相信，法律是公正的，只要您有足够的证据和合理的诉求，您的权益一定会得到保护。
   • 在此过程中，我建议您保持与雇主的沟通记录，并尽可能收集更多证据来支持您的诉求。同时，也可以咨询专业律师（即我本人）的意见，以更好地了解您的法律权益和可能的解决方案。

行动建议：

• 首先尝试与雇主协商解决；
• 如果协商无果，向当地劳动监察部门投诉；
• 若投诉后问题仍未解决，考虑向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；
• 在整个过程中，保持冷静和理性，收集并保留好相关证据。

如果您在处理过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。