结论：行政诉讼开庭前原审判长外出有事更换审判长，庭后未有书面告知原因，这一行为并不完全合法，法院有义务在更换审判人员后及时通知当事人并说明理由。
分析说明：
审判人员更换的通知义务：
- 根据《中华人民共和国行政诉讼法》及相关司法解释的规定，法院在审理案件过程中，如果需要更换审判人员（包括审判长），应当及时通知当事人，并说明更换的理由。这是保障当事人知情权、参与权以及进行公正审判的重要一环。
庭后未书面告知原因的问题：
- 庭后未有书面告知更换审判长的原因，这违反了法院应当履行的通知义务。虽然口头通知在某些情况下可能被视为有效，但书面通知具有更强的证明力和正式性，能够确保当事人充分了解更换审判人员的情况和理由。
- 缺乏书面通知可能导致当事人对审判过程的公正性产生合理怀疑，进而影响其对判决结果的接受度和信任度。
可能的法律后果：
- 如果当事人认为法院未依法履行通知义务，影响了其合法权益，可以在法定期限内提出异议或申请复议。
- 在极端情况下，如果法院的行为严重违反了法定程序，可能构成程序违法，当事人可以依法提起上诉或申请再审，请求撤销原判决并重新审理。
建议与行动：
对于当事人：
- 如果您遇到了类似情况，首先应当与法院沟通，要求法院提供书面通知并说明更换审判长的理由。
- 如果法院拒绝提供或理由不充分，您可以考虑向上一级法院提出异议或申请复议，以维护自己的合法权益。
对于法院：
- 法院应当严格遵守法定程序，确保在更换审判人员后及时通知当事人并说明理由。
- 加强内部管理，提高审判人员的程序意识，确保审判过程的公正性和透明度。
进一步思考：
- 审判程序的公正性不仅关乎当事人的合法权益，也关乎司法权威和公信力。因此，法院在审理案件过程中应当严格遵守法定程序，确保每一步都合法合规。
- 当事人也应当积极行使自己的权利，对法院的审判过程进行监督，确保审判的公正性和透明度。如果发现法院存在违法行为或程序瑕疵，应当及时提出异议或申请复议。
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