结论：老板扣押员工身份证是不合理的，也是违法的。
法律背景与解释：
身份证的法定性质：
- 身份证是公民的重要身份证明文件，受到法律的保护。根据《中华人民共和国居民身份证法》的相关规定，任何组织或者个人不得扣押居民身份证。但是，公安机关依照《中华人民共和国刑事诉讼法》执行监视居住强制措施的情形除外。
老板扣押身份证的违法性：
- 员工因工作失误造成损失，老板不能以此为由扣押员工的身份证。这种行为侵犯了员工的人身权利，违反了上述法律规定。老板应当通过合法途径，如协商、调解、仲裁或诉讼等，来解决因工作失误造成的损失问题，而不是采取非法手段扣押身份证。
员工的权利与救济：
- 如果老板扣押了员工的身份证，员工有权要求老板立即归还。如果老板拒绝归还，员工可以向当地公安机关报案，由公安机关依法处理。同时，员工也可以考虑通过法律途径，如提起民事诉讼，来维护自己的合法权益。
法律建议：
对于员工：
- 如果遇到老板扣押身份证的情况，首先要保持冷静，不要与老板发生冲突。
- 明确告知老板扣押身份证是违法的，并要求老板立即归还。
- 如果老板拒绝归还，及时向当地公安机关报案，并保留好相关证据，如报案回执、与老板的沟通记录等。
- 如有需要，可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
对于老板：
- 应当认识到扣押员工身份证是违法的行为，不仅不能解决问题，还可能引发更大的法律纠纷。
- 如果员工因工作失误造成损失，应当通过合法途径来解决，如与员工协商赔偿方案、通过公司内部调解机制处理、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等。
- 尊重员工的合法权益，遵守法律法规，是构建和谐劳动关系的基础。
可能的法律后果：
- 如果老板扣押员工身份证被公安机关查实，可能会面临行政处罚，如罚款、拘留等。
- 如果员工因此遭受损失，如无法及时办理相关手续导致经济损失等，老板还可能需要承担民事赔偿责任。
总之，老板扣押员工身份证是不合理的，也是违法的。员工应当了解自己的权利，并在遇到此类情况时及时采取措施维护自己的合法权益。老板也应当遵守法律法规，尊重员工的合法权益，共同构建和谐劳动关系。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。