您好，关于借调人员想回原单位该走的程序，这通常取决于您所在单位的具体借调管理规定以及借调时的相关约定。不过，我可以根据一般情况和一些地方的管理办法，给您一个大致的流程和建议。

一、了解借调协议或规定

首先，您需要回顾一下借调时签订的协议或者单位的相关规定，了解借调期限、借调期满后的处理方式等关键信息。这有助于您明确自己的权益和应走的程序。

二、与借调单位沟通

1. 提前沟通：在借调期满前，建议您提前与借调单位的相关部门或负责人进行沟通，表达您希望回到原单位的意愿。
2. 了解情况：询问借调单位对您的工作评价、是否有需要您继续协助的工作等，以便您更好地规划后续行动。

三、向原单位提出申请

1. 提交申请：在借调期满或提前与借调单位沟通后，您需要向原单位提交书面申请，说明您希望回到原单位工作的原因和意愿。
2. 等待审批：原单位会根据您的申请、借调单位的情况以及单位内部的工作安排等因素，进行审批。

四、办理相关手续

1. 借调期满手续：如果借调期满，且借调单位和原单位都同意您返回，那么您需要按照借调协议或单位规定，办理借调期满的相关手续，如工作交接、借调证明等。
2. 调动手续：如果借调期间您希望提前返回原单位，且得到了借调单位和原单位的同意，那么可能需要办理一些调动手续，如填写调动申请表、办理工作交接等。

五、关注特殊情况

1. 借调期限延长：如果借调期限需要延长，且您希望继续留在借调单位，那么需要按照程序重新审批借调期限。但如果您希望返回原单位，则无需关注此点。
2. 特殊借调情况：如果您是因为重大工程、重点项目等特殊原因被借调的，且借调单位确需您继续协助工作，那么可能需要与借调单位和原单位进行协商，寻找妥善的解决方案。

六、参考地方管理办法

不同地区和单位可能有不同的借调管理办法，如您提到的营子区借调人员管理办法(试行)就明确规定了借调原则、借调时限等。因此，在具体操作时，建议您参考您所在单位或地区的相关管理办法，以确保程序的合规性。

七、保持积极沟通

在整个过程中，保持与借调单位和原单位的积极沟通是非常重要的。这有助于您及时了解情况、解决问题，并确保整个过程的顺利进行。

希望以上建议能对您有所帮助。如果您在具体操作过程中遇到任何问题或困惑，欢迎随时向我咨询。