结论概述：事业单位工作满20多年后辞职，在未达到退休年龄的情况下，退休后的待遇主要取决于您是否参加了社会保险（尤其是养老保险）以及您的缴费年限和缴费基数。以下是对此问题的详细分析。
一、社会保险（养老保险）的影响
基本养老保险待遇：
- 如果您在事业单位工作期间已经参加了基本养老保险，并且缴费年限（包括视同缴费年限）累计满15年，那么您在达到法定退休年龄时，可以按月领取基本养老金。
- 基本养老金的计算通常包括基础养老金和个人账户养老金两部分，具体计算方法依据当地的社会保险政策和规定。
- 计算公式示例（以基础养老金为例）：基础养老金 = (退休时上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。（注：此公式为简化示例，实际计算可能更复杂，且各地政策有所不同）
缴费年限和缴费基数：
- 缴费年限越长，缴费基数越高，您退休后领取的基本养老金通常也会越高。
- 如果您在事业单位工作期间未参加养老保险或缴费年限不足15年，那么您可能需要补缴养老保险费用或采取其他措施来确保退休后的基本生活。
二、事业单位特有的退休待遇（如适用）
职业年金：
- 一些事业单位为员工建立了职业年金制度，作为基本养老保险的补充。
- 如果您所在的事业单位有职业年金计划，并且您符合领取条件，那么您在退休后还可以领取职业年金。
其他福利：
- 除了基本养老保险和职业年金外，一些事业单位还可能提供其他退休福利，如住房补贴、医疗补贴等。
- 这些福利的具体内容和领取条件可能因单位而异，需要您咨询原单位或相关部门。
三、辞职对退休待遇的影响
辞职不影响已缴纳的养老保险：
- 您在事业单位工作期间已经缴纳的养老保险费用不会因辞职而失效。
- 这些费用将计入您的个人账户，作为您退休后领取基本养老金的依据。
辞职后可能需自行缴纳养老保险：
- 如果您辞职后未立即找到新工作或新工作单位不缴纳养老保险，您可能需要自行缴纳养老保险费用以保持缴费连续性。
- 自行缴纳养老保险的具体方法和标准可能因地区而异，需要您咨询当地的社会保险机构。
四、建议与注意事项
了解当地政策：
- 退休待遇的具体政策和标准可能因地区而异，建议您咨询当地的社会保险机构或相关部门以获取准确信息。
保留相关证据：
- 保留好您在事业单位工作期间的工资单、社保缴费记录等相关证据，以便在需要时证明您的缴费年限和缴费基数。
规划退休生活：
- 在辞职前，建议您对自己的退休生活进行规划，包括预算、养老方式等，以确保退休后的生活质量。
最后，事业单位工作满20多年后辞职，在未达到退休年龄的情况下，您的退休待遇主要取决于您的社会保险缴费情况。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。