针对您提出的“事业单位工作满十五年辞职退休怎么办”的问题，以下是我为您整理的详细解答流程：

一、确认退休年龄

首先，您需要明确自己的退休年龄。根据最新的退休政策调整，男职工的法定退休年龄将逐步延迟至六十三周岁（从2025年1月1日起实施），而女职工的退休年龄则根据原法定退休年龄的不同有所延迟，原五十五周岁退休的女职工将延迟至五十八周岁，原五十周岁退休的女职工则延迟至五十五周岁。因此，请根据您的性别和原法定退休年龄来确定具体的退休年龄。

二、准备相关材料

在准备办理退休手续前，您需要收集并整理好以下相关材料：

1. 个人身份材料：包括身份证原件及复印件、户口本原件及复印件，用于核实您的个人信息及户籍情况。

2. 工作及缴费证明：

   • 人事档案：记录您在事业单位的工作经历及工资待遇，您需要与原单位协商提取或借阅。
   • 养老保险缴费记录：证明您个人养老保险的缴纳情况，您可以到当地社保经办机构打印。
   • 辞职相关材料：如辞职申请、辞职批复等，用于说明您离开事业单位的情况。

3. 其他材料：一寸免冠照片若干张（用于办理退休证等）、填写完整的退休申请表（可从当地社保部门或相关网站下载）。

三、提交退休申请

在达到退休年龄前1-3个月（具体根据当地规定），您需要向养老金待遇领取地的社保经办机构提出退休申请。将准备好的材料提交给当地社保部门，并填写退休申请表，确保所有信息准确无误。

四、审核与批准

社保经办机构会对您提交的材料进行审核，重点核对您的个人信息、工作年限、缴费年限等是否符合退休条件。如果发现材料不全或存在问题，他们会通知您补充或更正材料。审核通过后，社保经办机构会发放退休证并办理相关手续。

五、领取养老金

在审核通过并办理完退休手续后，社保经办机构会根据您的缴费年限、缴费基数、个人账户储存额等因素，按照当地养老金计发办法核算您的基本养老金待遇。您可以在规定时间内到社保经办机构领取退休证，并从办理退休手续的次月起开始享受基本养老金待遇。养老金一般会按月发放到您指定的银行账户。

六、特别注意事项

1. 社保关系转移：如果您在事业单位辞职后涉及社保关系的转移和接续问题，建议您提前咨询当地社保部门或原单位人事部门，了解具体的办理流程和所需材料。

2. 缴费情况影响：如果您辞职后未继续缴纳社保费用，可能会影响您养老金的领取金额和年限。因此，建议您提前规划好自己的社保缴纳情况，确保缴费满足退休条件。

通过遵循以上步骤和注意事项，您可以更加顺利地办理退休手续并享受应有的养老金待遇。希望这些信息能对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地社保部门或相关机构。