关于您提出的“持建筑证转职工是否合法”的问题，这实际上涉及到了“挂证”这一行业现象及其法律后果。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确“挂证”的定义。所谓“挂证”，即个人将自己的职业资格证书（如建筑证）挂到非供职单位，持证人不参与挂靠单位的日常工作，却能获取一定的经济利益。这种行为在工程建设、药品监管等领域尤为常见，且已被视为一种违法违规行为。

接下来，我们分析“挂证”的合法性。从法律层面来看，“挂证”行为是不被允许的。它违反了国家职业资格制度的初衷，即确保从业人员具备相应的专业能力和素质。通过“挂证”，有证的人不参与实际工作，而干活的人却没有相应的证书，这不仅扰乱了市场秩序，也给公共安全、公民人身财产安全带来了隐患。

以您提到的建筑证为例，如果您将建筑证挂靠到非供职单位，而实际上并不在该单位工作，这就构成了“挂证”行为。一旦被发现，您可能会面临严重的法律后果。根据相关法律法规，如《中华人民共和国行政许可法》和《注册建造师管理规定》等，违规“挂证”可能会被撤销注册证书，甚至在一定期限内禁止再次申请注册。

此外，从行业发展的角度来看，“挂证”行为也阻碍了行业的健康发展。它使得一些不具备相应资质的企业能够通过“搬外援”“寻救兵”的方式满足资质审查要求，从而扰乱了市场竞争秩序。同时，“挂证”也削弱了人才队伍的建设，因为真正有能力的人才可能因为“挂证”现象而得不到应有的认可和机会。

因此，我建议您不要将建筑证挂靠到非供职单位。如果您希望从事建筑行业相关工作，应该通过正规渠道寻找工作机会，并确保自己的证书与实际工作单位一致。这样不仅能够保障您的合法权益，也有助于维护行业的健康发展。

最后，如果您对“挂证”行为还有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。我会尽我所能为您提供清晰、详细、有深度的解答。