建筑劳务转包的合法性并非一概而论，而是取决于具体情形是否符合相关法律法规的规定。以下是对建筑劳务转包合法性的详细分析：
合法的建筑劳务转包情形
资质合规与合同认可：
- 当总承包人或专业分包人具备劳务作业法定资质，并且将其承包工程中的劳务作业部分发包给同样具有相应资质的劳务分包单位时，这种劳务转包行为是合法的。这种合法转包体现了建筑工程行业内的合理分工协作，有助于提高工程建设效率，并符合相关建筑法规和行业规范要求。
- 法律依据：根据《中华人民共和国建筑法》第二十九条，建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位，但除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。
合同内容与程序合规：
- 劳务转包合同的内容、形式及订立程序必须符合《民法典》等相关法律法规的规定，不得存在欺诈、胁迫等违法情形，也不得损害国家、集体或第三人的利益。
不合法的建筑劳务转包情形
无资质转包：
- 若总承包人或专业分包人本身不具备劳务作业法定资质，却进行劳务转包，或者将劳务作业发包给没有相应资质等级的劳务分包单位，这种转包行为是违法的。缺乏资质的主体参与劳务作业，可能危及工程质量和施工安全，扰乱建筑市场秩序。
- 法律依据：根据《中华人民共和国建筑法》第二十八条，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。同时，《中华人民共和国民法典》第七百九十一条也规定，禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。
整体转包：
- 将承包工程的全部劳务作业转包给他人，即“全部转包”，也是违法的。这违反了法律规定，因为全部转包可能导致对工程实际管理和质量把控的缺失。
- 法律依据：同样依据《中华人民共和国建筑法》第二十八条和《中华人民共和国民法典》第七百九十一条的相关规定。
再转包：
- 劳务分包单位又将其承包的劳务作业再转包给其他单位或个人，同样属于违法行为。层层转包可能导致责任划分不清、工人权益难以保障等问题。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第七百九十一条，禁止分包单位将其承包的工程再分包。
法律后果
- 违反上述法律规定的承包单位将面临责令改正、罚款、没收违法所得、降低资质等级等行政处罚；情节严重的甚至会被吊销资质证书。
- 若因劳务转包导致工程质量不符合要求或造成其他损失，承包单位还需与接受转包或分包的单位承担连带赔偿责任。
建议
- 在进行建筑劳务转包时，务必确保转包主体具备相应资质，转包方式符合法律法规规定，并依法签订转包合同。
- 如对建筑劳务转包的合法性存在疑问，或遇到相关法律纠纷，可直接向我咨询，我将根据具体情况提供详细的法律意见和解决方案。
综上所述，建筑劳务转包的合法性取决于多个因素，包括转包主体的资质、转包方式的合规性以及合同的签订程序等。在进行建筑劳务转包时，务必严格遵守相关法律法规，以确保转包的合法性和规范性。