当然可以，答应继续干下去并不影响你后续辞职的权利。下面我从几个角度为你详细解释这个问题：

1. 劳动合同的自愿性：

   • 劳动合同的签订和履行都是基于双方的自愿原则。你答应继续干下去，实际上是对原劳动合同的一种延续或新的约定，但这并不改变劳动合同的自愿性质。因此，你仍然有权根据自己的意愿和实际情况，选择辞职。

2. 辞职的法定权利：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者享有提前通知解除劳动合同的权利。通常，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位（在试用期内则需提前三日），即可解除劳动合同。这是你的法定权利，不受之前是否答应继续干下去的影响。

3. 辞职的具体流程：

   • 如果你决定辞职，应当按照法律规定的程序进行。首先，你需要向用人单位提交书面的辞职申请，并明确辞职的日期和原因（虽然原因不是必须写明的，但写明原因有助于双方理解和沟通）。然后，你需要等待用人单位的回复，并按照用人单位的要求办理工作交接等手续。最后，在离职日期到来时，你可以正式离职，并要求用人单位支付应得的工资和福利待遇。

4. 可能涉及的法律后果：

   • 如果你未按照法律规定的程序辞职，比如未提前通知用人单位或未办理工作交接等手续，可能会面临一些法律后果。例如，用人单位可能会要求你承担因此造成的损失赔偿责任。但是，这并不影响你辞职的基本权利，只是需要在辞职过程中注意遵守法律规定和用人单位的规章制度。

建议：

• 在决定辞职前，建议你先仔细阅读劳动合同和用人单位的规章制度，了解辞职的具体要求和流程。
• 如果你对辞职的具体程序或可能涉及的法律后果有疑问，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供详细的法律建议。
• 在辞职过程中，保持与用人单位的良好沟通，按照法律规定的程序和用人单位的要求办理相关手续，以避免不必要的纠纷和损失。