干活途中手指甲受伤，若符合工伤认定条件，则算工伤，可依法获得相应赔偿。具体分析如下：

1. 工伤认定条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。手指甲受伤若发生在工作过程中，且与工作直接相关（如操作机器、搬运物品等导致），则符合工伤认定条件。
   • 若受伤虽在工作场所，但与工作无关（如个人行为导致），则可能不被认定为工伤。

2. 赔偿流程与标准：

   • 及时报告与就医：受伤后应立即向用人单位报告，并尽快前往定点医疗机构治疗，保留好医疗记录、费用单据等证据。
   • 工伤认定申请：用人单位需在30日内向社保部门提出工伤认定申请；若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内直接申请。
   • 劳动能力鉴定：伤情稳定后，可申请劳动能力鉴定，确定伤残等级（如十级伤残等），这是赔偿的重要依据。
   • 赔偿项目：包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。具体标准根据伤残等级和当地政策确定，例如十级伤残的一次性伤残补助金通常为7个月本人工资。

3. 特殊情况处理：

   • 若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿由单位承担。
   • 若对工伤认定或赔偿有争议，可申请行政复议或提起行政诉讼。

建议：尽快与用人单位沟通，确认是否已申请工伤认定，并保留好所有相关证据。如有疑问或需要进一步帮助，可直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细指导。