手指甲受伤是否算工伤，需结合具体情况和《工伤保险条例》的相关规定来判断。以下是从不同角度的详细分析：
一、符合工伤认定基本情形的
根据《工伤保险条例》第十四条，职工在以下情形下手指甲受伤，应当认定为工伤：
工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害：例如，工人在操作机器时手指甲被夹伤，或建筑工人施工时手指甲被工具砸伤。这种情况下，手指甲受伤是直接由工作原因导致的，符合工伤认定的基本原则。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害：比如，上班前准备工具时手指甲受伤，或下班后清理工作场地时发生意外导致手指甲受伤。这些情形也属于工伤的认定范围。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害：如保安在执行任务时，为制止不法行为而手指甲受伤。这种情况下，手指甲受伤是履行工作职责过程中受到的意外伤害，同样应认定为工伤。
二、视同工伤的特殊情形
根据《工伤保险条例》第十五条，以下情形视同工伤，虽然与手指甲受伤的直接关系不大，但若在特定情况下手指甲受伤且符合此条件，也纳入工伤范围：
三、不能认定为工伤的情形
手指甲受伤在某些情况下不能被认定为工伤，包括：
故意犯罪导致的伤害：如打架斗殴致手指甲受伤。这种情况下，手指甲受伤是由故意犯罪行为导致的，不属于工伤范畴。
醉酒或吸毒状态下受伤：因这些状态会影响人的正常判断和行为能力，导致手指甲受伤的，也不被视为工伤。
自残或自杀导致的伤害：自残或自杀行为导致的手指甲受伤，同样不属于工伤范畴。
四、工伤认定程序及后续处理
若手指甲受伤符合工伤认定条件，应按照以下程序进行：
及时就医并保留证据：受伤后应尽快就医，并保存所有与工伤相关的医疗证明和费用清单。
申请工伤认定：用人单位或工伤职工及其近亲属应在规定时限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。
劳动能力鉴定：伤情稳定后，向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，以确定伤残等级。
享受工伤保险待遇：根据鉴定结果，依法享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金等。
总结与建议：手指甲受伤是否算工伤，需结合具体情况来判断。若符合《工伤保险条例》规定的工伤情形，受伤员工有权享受相应的工伤保险待遇。因此，在遇到此类情况时，建议受伤员工及时向我咨询或向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，以确保自身权益得到妥善保障。