煤矿工人得肺气肿，若被认定为工伤，则会有相应的赔偿。以下从几个方面为你详细分析：
一、肺气肿是否属于工伤的认定
职业病认定：
- 肺气肿若被认定为职业病，则属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》第十四条第四项规定，患职业病的应当认定为工伤。煤矿工人长期在粉尘环境中工作，若因工作原因导致肺气肿，且该病症被职业病诊断机构确诊为职业病，那么就可以认定为工伤。
- 认定流程：煤矿工人需要先到职业病诊断机构进行诊断，确诊为职业病后，再向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会根据职业病诊断证明书等相关材料，进行工伤认定。
非职业病情况：
- 如果肺气肿并非由工作原因导致，或者虽然与工作有一定关系，但未被认定为职业病，那么就不属于工伤范畴，此时煤矿工人可能无法获得工伤保险赔偿。但如果是用人单位存在过错，如未提供必要的劳动保护条件等，导致工人患肺气肿，工人可以通过其他法律途径（如民事诉讼）要求用人单位承担赔偿责任。
二、工伤赔偿的内容
医疗费用：
- 如果肺气肿被认定为工伤，煤矿工人可以享受工伤保险基金支付的医疗费用，包括诊疗费、药品费、住院费等。
停工留薪期工资：
- 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，煤矿工人在停工留薪期内，可以获得与原来相同的工资福利待遇。
- 计算公式（以青岛为例）：停工留薪期工资 = 发生工伤前12个月平均工资 × 停工留薪期月数（停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月）。
伤残赔偿：
- 如果肺气肿导致煤矿工人伤残，经过劳动能力鉴定后，可以享受相应的伤残赔偿。伤残赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴等，具体标准根据伤残等级和当地政策而定。
其他赔偿：
- 除了上述赔偿外，煤矿工人还可能享受护理费、交通费、食宿费等其他赔偿，具体根据实际情况和当地政策而定。
三、建议与注意事项
及时诊断与认定：
- 煤矿工人一旦发现自己可能患有肺气肿等职业病，应及时到职业病诊断机构进行诊断，并尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便及时享受工伤保险待遇。
保留相关证据：
- 在申请工伤认定和享受工伤保险待遇过程中，煤矿工人需要保留好相关证据，如职业病诊断证明书、工伤认定决定书、医疗费用发票等，以便在需要时提供证明。
了解当地政策：
- 不同地区的工伤保险政策可能有所不同，煤矿工人应了解当地的政策规定，以便更好地维护自己的合法权益。
寻求法律帮助：
- 如果在工伤认定或赔偿过程中遇到问题或纠纷，煤矿工人可以寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
总之，煤矿工人得肺气肿若被认定为工伤，则会有相应的赔偿。但具体赔偿内容和标准需要根据实际情况和当地政策而定。如果你有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，可以直接向我咨询。