财务经理退休后是否算作工人，这个问题不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 从退休身份与职业分类的角度：

   • 退休身份本身并不直接决定一个人是否属于“工人”这一职业分类。退休是劳动者因年龄、健康或其他原因离开工作岗位，享受养老保险等社会保障待遇的状态。而“工人”通常指的是在生产、服务等领域从事体力或技术劳动的人员。
   • 财务经理作为企业中的管理人员，其职业性质更偏向于脑力劳动和管理职能，而非传统的体力劳动。因此，在退休前，财务经理通常不被归类为“工人”。退休后，其身份主要转变为退休人员，而非继续保留原有的职业分类。

2. 从退休待遇与社保政策的角度：

   • 退休后的待遇和社保政策主要依据个人的缴费年限、缴费基数以及当地的社保政策来确定，与退休前的职业分类无直接关联。无论是工人还是管理人员，只要满足退休条件并办理了退休手续，都可以享受相应的退休待遇。
   • 因此，从退休待遇和社保政策的角度来看，财务经理退休后并不因其原职业性质而被特别归类为“工人”或享受不同的待遇。

3. 从实际操作与社保记录的角度：

   • 在实际操作中，社保部门在记录个人社保信息时，会明确标注个人的职业身份（如工人、干部等），但这主要是为了管理方便和统计需要，并不直接决定个人的退休待遇或身份认同。
   • 财务经理在退休时，其社保记录中的职业身份可能仍保留为“管理人员”或类似分类，而非“工人”。但这并不影响其享受退休待遇或参与社会活动。

总结与建议：

• 财务经理退休后，其身份主要转变为退休人员，不再直接归类为“工人”或保留原有的职业分类。退休待遇和社保政策主要依据个人的缴费年限、缴费基数以及当地的社保政策来确定。
• 如果您对退休后的身份认同、待遇享受或社保政策有进一步疑问，建议直接咨询当地的社保部门或相关机构，以获取更准确和详细的信息。同时，如果您在退休过程中遇到任何法律问题或纠纷，也可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。