针对您提出的“煤矿职业病如何追责”的问题，这是一个涉及职业病防治、工伤认定、劳动能力鉴定以及赔偿等多个环节的复杂问题。以下我将从这几个方面为您详细解析：

一、职业病定义及范围

首先，我们需要明确什么是职业病。根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。在煤矿行业中，煤工尘肺是常见的职业病之一。

二、职业病诊断与鉴定

1. 诊断机构：职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，且该机构需经省级以上人民政府卫生行政部门批准。

2. 诊断所需材料：包括劳动者职业史和职业病危害接触史、职业健康检查结果、工作场所职业病危害因素检测结果等。

3. 鉴定流程：如果当事人对职业病诊断有异议，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。鉴定由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门组织职业病诊断鉴定委员会进行。

三、工伤认定与劳动能力鉴定

1. 工伤认定：经职业病诊断机构确诊为职业病的职工，可认定为工伤。用人单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，职工或其近亲属、工会组织也可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。

2. 劳动能力鉴定：职工发生工伤后，经治疗伤情相对稳定或停工留薪期满，存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

四、追责与赔偿

在确认职业病并完成工伤认定和劳动能力鉴定后，您可以根据以下步骤进行追责和索赔：

1. 协商：首先，您可以尝试与用人单位就赔偿事宜进行协商，看是否能够达成一致意见。

2. 调解：如果协商不成，您可以向劳动争议调解组织申请调解，寻求第三方机构的帮助来促成双方达成和解。

3. 仲裁：如果调解也不成功，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁机构对争议进行裁决。

4. 诉讼：如果您对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。

在赔偿方面，根据《工伤保险条例》及相关规定，您可以获得包括医疗费、伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴以及一次性医疗补助金和就业补助金等在内的多项赔偿。具体赔偿标准和计算方法，您可以参考相关法律法规或咨询专业律师。

五、注意事项

在追责和索赔过程中，您需要注意以下几点：

• 保留好相关证据，如劳动合同、工资条、职业病诊断证明书、工伤认定决定书等，这些证据将对您维护权益起到关键作用。
• 了解并遵守相关法律法规和政策规定，确保自己的权益得到合法保障。
• 如果遇到复杂情况或法律难题，建议咨询专业律师或法律援助机构，以获取更专业的帮助和指导。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。