煤矿未提供职业病防护措施的，将面临行政处罚，情节严重的还可能涉及刑事责任，同时劳动者有权要求煤矿承担民事赔偿责任。具体分析如下：

1. 行政处罚：

   • 根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，煤矿作为用人单位，若未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案，或者未将检查结果书面告知劳动者，以及未依照本法规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件等行为，均可能面临卫生行政部门的警告、责令限期改正，以及罚款等处罚。
   • 特别地，如果煤矿未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求，卫生行政部门将责令限期治理，并处以罚款；情节严重的，还可能被责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

2. 刑事责任：

   • 在极端情况下，如果煤矿的行为构成犯罪，如重大劳动安全事故罪等，将依法追究刑事责任。这通常发生在煤矿未提供必要的安全防护措施，导致严重职业病危害事故发生的情况下。

3. 民事赔偿责任：

   • 劳动者因煤矿未提供职业病防护措施而患上职业病的，有权依法享受工伤保险待遇。同时，劳动者还有权向煤矿提出赔偿要求，包括因职业病导致的医疗费、误工费、残疾赔偿金等。如果煤矿拒绝赔偿，劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益。

建议与行动：

• 对于煤矿而言，应严格遵守职业病防治法律法规，建立健全职业病防治责任制，加强职业病防护设施的建设和管理，确保劳动者的健康权益得到保障。
• 对于劳动者而言，如果发现煤矿未提供必要的职业病防护措施，应及时向煤矿提出整改要求，并向当地卫生行政部门报告。同时，劳动者还应了解自己的职业健康权益，积极维护自己的合法权益。

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