针对您提出的“国企正处降级正科退休后怎么办”的问题，这主要涉及到退休后待遇的调整。虽然您提到的是国企，但此类情况在公务员及类似体制内的退休待遇调整中有较为明确的参照，以下我将基于这些参照来为您详细解答。
首先，需要明确的是，国企中的职务调整与公务员体系中的职务调整在性质上有所不同，但退休后待遇的调整原则往往有相似之处，即都会根据调整后的职务或级别来重新确定退休待遇。
一、若未移送司法机关处理
降级处理：
- 如果您因某种原因从正处级降级为正科级，并且这一调整是在退休前完成的，那么退休后您的基本养老金待遇将会根据降级后的职务（正科级）来重新计算。
- 具体来说，可能会按照一定比例（如2%，但具体比例需根据单位或地方政策确定）降低原基本退休费，并按降低后的标准以及历年调整基本养老金政策重新计算基本养老金。
- 今后国家调整基本养老金时，也将按重新确定的标准执行。
其他处分：
- 如果您受到的是其他类型的处分（如警告、记过、记大过、撤职等），退休待遇的调整也将根据处分的类型和严重程度来进行。
- 例如，撤职处分可能会导致更大幅度的基本退休费降低和补贴调整。
二、若移送司法机关处理
- 如果您因违法违纪行为被移送司法机关处理，并且最终受到了刑事处罚，那么您的退休待遇将会受到更严重的影响。
- 在司法机关作出判决前，可能会停发退休待遇，根据判决结果和执行时间，再决定是否补发。
- 如果被判处刑罚，如管制、拘役、有期徒刑等，退休后将停发基本养老金待遇，并按一定比例计发生活费（如原基本退休费的60%）。
- 刑罚执行完毕或缓刑考验期满不再执行原判刑罚的，基本退休费将大幅降低（如40%），补贴也将按更低级别确定。
- 如果被判处有期徒刑以上刑罚，从判决生效之日起，将取消原退休费待遇。
三、特殊情况说明
- 对于实行养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的人员，如果受到降级或其他处分，退休待遇的调整将参照老办法进行，并可能涉及新老办法的对比和过渡性措施。
- 具体调整方法可能包括重新明确级别工资档次、按降低后的职务级别档次对应标准重新计算基本养老金等。
四、建议
- 由于国企和公务员体系在退休待遇调整上可能存在差异，且具体政策可能因地区和单位而异，建议您咨询所在单位的人事部门或当地的人力资源和社会保障部门，以获取最准确和最新的信息。
- 同时，保持与单位的沟通，了解退休待遇调整的具体流程和所需材料，以便及时办理相关手续。
希望以上解答能够对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。