您好，关于国企干部副科级以上提前3年退休的问题，这主要涉及到我国的退休政策，特别是关于提前退休的相关规定。以下是我为您详细梳理的解答：
首先，需要明确的是，自2025年起，我国将执行新的退休年龄规定，即逐步将男职工的法定退休年龄从六十周岁延迟至六十三周岁，女职工的法定退休年龄从五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。这是基于《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》的规定。
然而，对于想要提前退休的职工，政策也提供了相应的选择，即自愿弹性提前退休。根据这一政策，职工在达到最低缴费年限的前提下，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。这意味着，如果您作为国企干部副科级以上，满足最低缴费年限的条件，您可以在原法定退休年龄前最多提前三年退休。
办理自愿提前退休，您需要满足以下条件：
达到社保最低缴费年限：这是办理提前退休的基本前提，确保您在退休后能够享受到相应的养老保险待遇。
提前退休时间不得超过3年：您可以选择在原法定退休年龄前最多提前三年退休，但不得超过这一限制。
办理提前退休时，不得低于原退休年龄下限：即男职工不得低于60周岁，女职工根据具体情况不得低于50周岁或55周岁。
办理流程：
如果您决定自愿选择弹性提前退休，您应至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。这样，单位可以提前做好相应的准备和安排。
特殊工种提前退休：
另外，如果您从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，或者在高海拔地区工作，且符合相关条件，您还可以申请特殊工种提前退休。这一政策在延迟退休政策落实后仍然有效。
关于因病提前退休：
需要注意的是，自2025年起，企业职工不能因病或因公完全丧失劳动能力而办理提前退休或退职。取而代之的是，符合条件的职工可以申请按月领取病残津贴。
养老金变化：
最后，关于提前退休对养老金的影响，政策规定选择提早退休时，个人养老金不会打折，养老金水平不会因为职工选择早退休而降低。养老金的领取金额与养老金的计发办法有关，延长退休年龄后，缴费年限延长，个人养老金账户资金增加，从而可能提高养老金的待遇水平。但提前退休并不会导致养老金的减少。
综上所述，作为国企干部副科级以上，如果您满足相关条件并希望提前退休，您可以根据自愿弹性提前退休的政策进行办理。希望这些信息能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。