结论：针对您目前的情况，您可以先主动与老板沟通明确上班时间，若沟通无果，可参考以下建议来保障自身权益。

1. 主动沟通询问：

   • 最直接且有效的方式是主动联系老板，通过电话、微信或其他联系方式，礼貌地询问过年后具体的上班时间。这样既能体现您的积极性和责任心，也能避免因信息不明确而带来的不必要的困扰。

2. 查看劳动合同或规章制度：

   • 如果您与理发店签订了劳动合同，或者店内有明确的规章制度，建议您仔细查阅这些文件。劳动合同或规章制度中可能会规定节假日后的上班时间、请假制度等相关内容，这有助于您了解自己的权益和义务。

3. 参考行业惯例或当地规定：

   • 如果劳动合同或规章制度中没有明确规定，您可以参考同行业其他理发店的放假和上班时间安排，或者了解当地劳动部门对于节假日后上班时间的相关规定。这有助于您形成一个合理的预期，并在与老板沟通时提供有力的参考。

4. 保留证据以备不时之需：

   • 在与老板沟通的过程中，建议您保留好相关的聊天记录、通话记录等证据。如果后续出现纠纷，这些证据将有助于您维护自己的合法权益。

5. 寻求法律帮助：

   • 如果经过沟通后，老板仍然拒绝明确上班时间，或者您认为自己的权益受到了侵害，您可以考虑寻求法律帮助。作为律师，我可以为您提供专业的法律咨询和代理服务，帮助您解决纠纷，维护自己的合法权益。