结论：辞工后老板不结清工资，您可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与老板进行友好协商，明确表达您希望尽快结清工资的意愿。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以平和的方式解决问题。
   • 如果老板同意结清工资，但提出需要一定时间，您可以要求老板出具书面承诺，明确结清工资的具体时间和方式，以保障自己的权益。

2. 投诉途径：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。
   • 在投诉时，您需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、辞工证明等，以证明老板未结清工资的事实。劳动监察部门在接到投诉后，会进行调查，并根据调查结果对用人单位进行相应的处理。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，用于解决劳动争议。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会在受理申请后，会组织双方进行调解或开庭审理，并根据事实和法律规定作出裁决。
   • 如果裁决结果支持您的诉求，老板仍不履行裁决义务，您可以向人民法院申请强制执行。

4. 法律后果：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资，并可以要求用人单位支付赔偿金。
   • 如果老板拒不支付工资，除了可能面临劳动监察部门的处罚外，还可能被列入失信被执行人名单，对其个人信用和经营活动产生严重影响。

建议：

• 在处理此类问题时，建议您保留好相关证据，如劳动合同、工资条、辞工证明等，以便在需要时提供证明。
• 如果您对法律程序不熟悉或担心自己无法有效维护权益，可以寻求专业律师的帮助。作为专注于劳动纠纷领域的律师，我可以为您提供专业的法律咨询和代理服务。

示例：

假设您已经辞工，但老板以各种理由拖延支付工资。您可以先尝试与老板协商，明确表达您的诉求。如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，并提供相关证据。如果投诉后问题仍未解决，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板支付拖欠的工资和赔偿金。在整个过程中，保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。