核心结论：面对年后老板拒不结清过年回家前未结清的工资这种情况，你可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析：

1. 协商解决

   • 尝试友好沟通：首先，你可以找个合适的时间，心平气和地与老板进行沟通，明确指出按照之前的约定或者公司规定，过年回家前的工资应该结清，现在年后仍未支付，询问老板具体的原因和支付计划。在沟通时，要注意保留好沟通的记录，比如聊天记录、通话录音等，这些证据可能在后续维权过程中起到关键作用。
   • 提出合理诉求：向老板说明你目前的经济状况以及工资对你生活的重要性，要求老板尽快支付拖欠的工资。如果老板确实存在资金周转困难等特殊情况，你可以与老板协商一个合理的支付期限，并要求老板出具书面的还款承诺。

2. 投诉举报

   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的行政机构，他们有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。你需要准备好相关的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、与老板沟通的记录等，以证明老板拖欠工资的事实。劳动监察部门在接到投诉后，会进行调查核实，如果情况属实，会责令老板限期支付工资，并可能对老板进行相应的行政处罚。
   • 向工会组织反映：如果你所在的公司有工会组织，你也可以向工会反映老板拖欠工资的情况。工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，有义务维护职工的合法权益。工会可以与老板进行沟通和协商，督促老板尽快支付工资；如果协商不成，工会还可以支持你通过其他法律途径维权。

3. 申请劳动仲裁

   • 准备仲裁申请材料：如果投诉举报后问题仍未得到解决，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书、身份证复印件、相关证据材料等。仲裁申请书要写明你的基本信息、老板的基本信息、仲裁请求（如要求老板支付拖欠的工资及相应的经济补偿）、事实和理由等内容。
   • 参加仲裁庭审：劳动争议仲裁委员会在受理你的仲裁申请后，会安排开庭审理。在庭审过程中，你要如实陈述事实，提供相关证据，配合仲裁员的调查和询问。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述，依法作出裁决。如果裁决支持了你的仲裁请求，老板应当在规定的期限内履行裁决义务，支付拖欠的工资。

4. 提起诉讼

   • 对仲裁裁决不服的情况：如果对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服，你可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在起诉时，要提交起诉状、仲裁裁决书、相关证据材料等。法院会对案件进行审理，并根据事实和法律作出判决。如果判决支持了你的诉讼请求，老板应当按照判决内容支付工资。
   • 直接提起诉讼的特殊情况：在某些特殊情况下，你也可以不经过劳动仲裁程序，直接向人民法院提起诉讼。例如，你以老板的工资欠条为证据直接起诉，且诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，法院会按照普通民事纠纷受理。

在维权过程中，要注意保留好各种证据，按照法律规定的程序进行操作。如果遇到困难或不清楚的地方，可以随时向我咨询，我会为你提供详细的法律指导。