公伤赔偿款的计算并不直接与延迟退休政策挂钩。以下是关于这一问题的详细解释：
公伤赔偿款的基本原则：
- 公伤赔偿款，即工伤赔偿，是根据《工伤保险条例》等相关法律法规来确定的。其核心原则是“无过错责任原则”，即不论劳动者在事故中是否有过错，只要符合工伤认定的条件，就应享受相应的工伤保险待遇。
- 工伤赔偿的金额和项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴（如适用）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。这些赔偿项目的计算主要依据劳动者的工资水平、伤残等级以及当地的工伤保险政策。
延迟退休政策的影响：
- 延迟退休政策主要关注的是劳动者的退休年龄问题，它旨在通过调整退休年龄来应对人口老龄化等社会问题。
- 延迟退休政策并不直接影响工伤赔偿款的计算。工伤赔偿款的计算是基于劳动者在工伤发生时的实际情况和当地的工伤保险政策，而不是基于劳动者未来的退休年龄。
特殊情况下的考虑：
- 在某些特殊情况下，如劳动者在达到法定退休年龄前发生工伤，但因伤势严重等原因无法继续工作，且符合提前退休条件的，可能会涉及提前退休与工伤赔偿的衔接问题。但这种情况下的处理通常是根据具体的工伤保险政策和地方性法规来确定的，并不直接与延迟退休政策相关。
- 另外，如果劳动者在工伤后选择继续工作至延迟退休年龄，其工伤赔偿款的计算也不会因为延迟退休而有所改变。工伤赔偿款是基于工伤发生时的实际情况来确定的，与劳动者后续的工作年限或退休年龄无关。
建议：
- 对于具体的工伤赔偿问题，建议劳动者及时咨询当地的工伤保险机构或专业律师，以了解自己的权益和应享受的工伤保险待遇。
- 如果劳动者对工伤赔偿款的计算有疑问或认为自己的权益受到了侵害，可以通过法律途径来维护自己的合法权益。
如有其他关于劳动工伤的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。