工伤赔偿并不按延迟退休来计算。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 工伤赔偿的基本原则：

   • 工伤赔偿是基于劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病而应获得的补偿，其计算主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规。
   • 赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，具体计算方式与劳动者的伤残等级、工资水平等因素有关，而与是否延迟退休无关。

2. 延迟退休政策的影响：

   • 延迟退休政策主要调整的是劳动者的退休年龄，即劳动者达到法定退休年龄后，可以延迟办理退休手续，继续工作并享受相应的工资待遇。
   • 但这一政策并不改变工伤赔偿的基本原则和计算方式。无论劳动者是否选择延迟退休，一旦发生工伤事故，其赔偿仍应按照《工伤保险条例》的规定进行计算。

3. 特殊情况下的考虑：

   • 如果劳动者在延迟退休期间发生工伤事故，且其年龄已超过原法定退休年龄，但尚未办理退休手续或未享受基本养老保险待遇的，其工伤赔偿仍应按照《工伤保险条例》的规定处理。
   • 在这种情况下，劳动者的年龄和是否延迟退休可能不是决定赔偿金额的关键因素，而是其伤残等级、工资水平以及工伤事故的具体情况等。

4. 实际操作中的建议：

   • 对于发生工伤事故的劳动者，应及时向用人单位报告，并按照规定进行工伤认定和劳动能力鉴定。
   • 在计算工伤赔偿时，应依据相关法律法规和政策规定，结合劳动者的实际情况进行合理计算。
   • 如果对工伤赔偿的计算有疑问或争议，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的合法权益得到保障。

综上所述，工伤赔偿并不按延迟退休来计算，而是依据《工伤保险条例》等相关法律法规进行。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。