您好，关于您提出的“退休是按延迟退休时间算吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，从2025年1月1日起，我国确实开始实施了延迟退休政策，但这一政策并非一刀切地强制所有人按新的延迟退休年龄退休，而是采取了弹性退休的制度。这意味着，职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以根据自己的实际情况和所在单位的协商情况，自愿选择提前或延后退休。

具体来说：

1. 弹性提前退休：职工可以在达到法定退休年龄前，选择提前退休，但提前的时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。例如，一位男职工改革后的法定退休年龄为62周岁，他可以在60岁至62岁之间选择提前退休。

2. 弹性延迟退休：当职工达到法定退休年龄时，如果所在单位与职工协商一致，可以选择延迟退休，延迟的时间同样最长不超过3年。继续上面的例子，这位男职工如果与单位协商一致，还可以在62岁至65岁之间选择延迟退休。

此外，关于养老金的领取，如果您选择了弹性提前退休，并且满足了所选择退休时间对应年份的最低缴费年限，那么您可以在退休时间的次月开始领取基本养老金。同样，如果您选择了弹性延迟退休，您也将在达到协商一致的退休时间后，按照相应规定领取养老金。

总的来说，退休并非简单地按延迟退休时间算，而是根据您的个人选择、所在单位的协商情况以及国家的相关政策来综合确定的。这样的制度设计旨在更好地适应不同职工的需求和实际情况，提供更加灵活和人性化的退休安排。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。