针对您提出的“在工地工伤足跟骨裂怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、赔偿流程
申请工伤认定：
- 您或您的单位需要在事故发生后30日内向当地社保部门申请工伤认定。如果单位未及时申请，您或您的近亲属、工会组织可以在一年内直接申请。
- 申请时需要提供工伤认定申请表、劳动关系证明（如劳动合同）以及医疗诊断证明（如初诊病历、住院病历）等材料。
治疗与康复：
- 在治疗期间，符合工伤保险目录的医疗费用将由工伤保险基金支付。
- 您将享受停工留薪期，期间原工资福利待遇不变，最长一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。
劳动能力鉴定：
- 伤情稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力，您可以申请劳动能力鉴定。
- 鉴定内容将包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，这将直接影响您的赔偿项目和金额。
确定赔偿：
- 根据劳动能力鉴定结果和当地赔偿标准，您将与用人单位确定具体赔偿数额。
- 如果协商不成，您可以通过劳动仲裁或民事诉讼来解决争议。
二、赔偿项目及标准
医疗费用：
- 包括诊疗费、医药费、住院费等，以实际发生的费用为准，且需符合工伤保险目录。
停工留薪期工资：
- 按您原工资福利待遇按月支付，最长一般不超过12个月。计算公式为：停工留薪期工资=停工留薪期时间×原工资待遇。
护理费：
- 如果您在生活不能自理期间需要护理，由所在单位负责；评定伤残等级后需要护理的，根据护理等级确定相应护理费支付标准。
一次性伤残补助金：
- 根据您的伤残等级确定。例如，十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资。本人工资指您因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
其他可能赔偿项目：
- 住院伙食补助费：根据当地规定标准支付。
- 交通食宿费用：根据实际发生的合理费用报销。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果您与用人单位解除劳动关系，根据当地政策，您可能获得这两项补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、示例计算
假设您月工资为5000元，因足跟骨裂被鉴定为十级伤残，且未解除劳动关系，您可能获得的赔偿包括：
- 医疗费：根据实际发生的医疗费用计算。
- 停工留薪期工资：假设停工留薪期为3个月，则停工留薪期工资为5000元/月×3月=15000元。
- 护理费：根据实际护理情况计算。
- 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资，即5000元/月×7月=35000元。
总计：医疗费+停工留薪期工资+护理费+一次性伤残补助金（具体金额需根据实际医疗费用和护理情况确定）。
四、注意事项
- 具体赔偿标准和程序可能因地区和政策差异而有所不同，建议您及时咨询当地社保部门或专业律师以获取准确法律意见。
- 在处理工伤赔偿问题时，请保留好所有相关证据和材料，以便在赔偿过程中使用。
希望以上解答能够帮助您更好地了解工伤赔偿的流程和项目，维护您的合法权益。