结论：老板因你欠其钱而不发工资是违法的，你有权依法维护自己的合法权益。

法律分析：

1. 工资支付义务：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，无论劳动者是否欠老板钱，老板都有义务按时足额支付工资。
   • 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这进一步强调了工资支付的及时性和足额性。

2. 违法后果：

   • 如果老板无故拖欠工资，将面临劳动行政部门的责令限期支付，并可能按应付金额50%以上1倍以下的标准计算加付赔偿金。
   • 在极端情况下，如果拖欠工资数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，老板还可能构成拒不支付劳动报酬罪，被依法追究刑事责任。

3. 维权途径：

   • 面对老板拖欠工资的情况，你可以首先尝试与老板协商解决，要求其按时足额支付工资。
   • 如果协商无果，你可以向劳动争议调解组织申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 你还可以依法直接向当地人民法院申请支付令，要求老板支付拖欠的工资。
   • 对仲裁裁决不服的（除法律另有规定外），你还可以向人民法院提起诉讼。

特殊情况说明：

• 如果你确实欠老板钱，这并不构成老板不发工资的合法理由。老板应当通过合法途径（如诉讼）来追讨欠款，而不是采取拖欠工资这种违法行为。
• 同时，你也应当认识到，欠债还钱是天经地义的事情。如果你确实欠老板钱，应当尽快与老板协商还款事宜，以避免不必要的法律纠纷。

建议：

• 在面对此类情况时，建议你保持冷静，不要采取过激行为。
• 及时收集相关证据（如工资条、劳动合同、欠条等），以便在维权时提供有力支持。
• 如果你对法律程序不熟悉或担心自己无法有效维权，可以向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。