针对您提出的问题“只买了雇主责任险，没买工伤保险，可以起诉老板吗”，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，工伤保险是用人单位应当为员工购买的法定社会保险之一，它旨在保障员工因工作原因受伤时的医疗、康复和经济补偿等权益。而雇主责任险虽然也是一种保障，但它并不等同于工伤保险，其保障范围和赔偿标准可能与工伤保险存在差异。

接下来，我们分析您能否起诉老板的情况：

1. 未购买工伤保险的违法性：

   • 根据《社会保险法》的规定，用人单位必须为员工缴纳工伤保险。如果老板未为您购买工伤保险，这本身就是违法的。在此情况下，您有权要求老板为您补缴工伤保险，并可能因此获得相应的赔偿（如果因未购买工伤保险而导致了您的损失）。

2. 雇主责任险的局限性：

   • 雇主责任险虽然可能在一定程度上覆盖了您因工作受伤的风险，但它并不能完全替代工伤保险。如果雇主责任险的赔偿范围或标准低于工伤保险，且因此导致了您的实际损失，您有权要求老板承担这部分差额。

3. 起诉老板的条件：

   • 要起诉老板，您需要证明老板存在违法行为（如未购买工伤保险）或过错行为（如未提供必要的安全防护措施导致您受伤），并且这些行为或过错导致了您的实际损失。
   • 您需要收集相关证据，如工伤认定证明、医疗费用清单、雇主责任险的保单及赔偿情况说明、老板未购买工伤保险的证明等，以支持您的诉求。

4. 起诉的可行性：

   • 如果老板未为您购买工伤保险，且因此导致了您的实际损失（如医疗费用无法报销、伤残赔偿不足等），您是有权起诉老板要求赔偿的。
   • 但需要注意的是，如果雇主责任险已经足够覆盖您的损失，且老板没有其他违法行为或过错行为，那么您起诉老板要求额外赔偿的可能性可能会降低。

5. 法律建议：

   • 在考虑起诉老板之前，我建议您先咨询专业律师以获取准确的法律意见和帮助。律师能够根据您的具体情况，为您分析起诉的可行性和可能的结果，并为您提供针对性的法律建议和指导。

综上所述，如果老板只为您购买了雇主责任险而未购买工伤保险，且因此导致了您的实际损失，您是有权起诉老板要求赔偿的。但具体能否起诉成功以及赔偿的金额和范围，还需要根据您的具体情况和收集的证据来判断。因此，我建议您在采取行动之前先咨询专业律师。