您好，关于您提出的“怎样不交社保招工合法”的问题，我必须明确且严肃地告诉您，不交社保进行招工是违法的，不存在合法的方式。以下是我为您详细解释的原因和相关法律规定：

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这是用人单位的法定义务，不能通过任何约定来变更或放弃。这意味着，无论劳动者是否自愿，用人单位都必须为其缴纳社保。

其次，有些公司可能会要求员工签订自愿放弃社保的承诺书，或者以现金方式代替缴纳社保，甚至以试用期为由不缴社保。这些行为都是违法的。社保是保障劳动者权益的重要制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，对于劳动者来说至关重要。放弃社保，意味着放弃了这些重要的保障。

再者，即使没有签订劳动合同，也不代表用人单位可以不给员工缴纳社保。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，只要存在劳动关系，用人单位就应该为员工缴纳社会保险。劳动关系可以通过工资支付凭证、工作证、服务证、招工招聘登记表等凭证来认定。

因此，我建议您，作为用人单位，应该严格遵守相关法律法规，为员工依法缴纳社保。这不仅是您的法定义务，也是维护员工权益、构建和谐劳动关系的重要举措。同时，作为劳动者，也应该了解自己的权益，拒绝任何形式的违法操作，确保自己的社保权益得到保障。

希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。