当您在本公司内发现有人受伤时，应按照以下步骤进行上报和处理，以确保事故得到及时、有效的处理，并遵循相关法律法规的要求：

一、立即报告

1. 现场人员报告：

   • 事故现场有关人员（如目击者、同事等）应立即向本单位负责人报告受伤情况。
   • 报告内容应包括受伤人员的基本信息、受伤时间、地点、伤情等初步情况。

2. 单位负责人行动：

   • 单位负责人接到报告后，应迅速评估伤情和事故严重性。
   • 若情况紧急，单位负责人可直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
   • 一般情况下，单位负责人应在1小时内向相关部门报告，并同时启动本单位的生产安全事故应急救援预案。

二、报告内容与方式

• 报告内容：

  • 事故发生的时间、地点、简要经过。
  • 受伤人员数量、伤情及初步救治情况。
  • 已采取的应急措施和现场控制情况。
  • 预计的事故影响范围和可能造成的后果。

• 报告方式：

  • 可通过电话、传真、电子邮件或事故报告系统等方式进行报告。
  • 报告时应确保信息准确、完整，避免漏报、误报或迟报。

三、现场应急处置

1. 启动应急预案：

   • 单位负责人应立即启动本单位的生产安全事故应急救援预案。
   • 组织相关人员和设备进行现场救援，控制危险源，防止事故扩大。

2. 组织救援与撤离：

   • 根据伤情和现场情况，组织专业救援队伍进行救治。
   • 如有必要，组织现场人员有序撤离，确保人员安全。

3. 维护现场秩序：

   • 安排专人维护现场秩序，防止无关人员进入事故现场。
   • 保护事故现场证据，为后续事故调查提供便利。

四、后续处理与报告

1. 事故调查：

   • 事故发生后，应配合相关部门进行事故调查。
   • 提供事故相关的所有资料和证据，协助查明事故原因和责任。

2. 事故处理与整改：

   • 根据事故调查结果，对事故责任人进行处理。
   • 制定并落实整改措施，防止类似事故再次发生。

3. 持续报告：

   • 在事故处理过程中，如有新情况或进展，应及时向相关部门报告。
   • 事故处理完毕后，应提交详细的事故处理报告。

五、法律责任与注意事项

• 法律责任：

  • 隐瞒不报、谎报或迟报事故信息的，将依法追究相关责任人的法律责任。
  • 包括降级、撤职、罚款、拘留甚至刑事责任等。

• 注意事项：

  • 确保报告信息的准确性和完整性。
  • 遵循应急预案和现场处置要求，确保救援行动的有效性和安全性。
  • 积极配合事故调查和处理工作，提供必要的支持和协助。

遵循以上步骤和要求，可以确保在发现有人受伤时，能够迅速、有效地进行上报和处理，最大限度地减少事故损失和影响。