针对您提出的“公务员基层履历造假怎么处理”的问题，这是一个涉及党纪国法的重要事项，必须严肃对待。以下是根据相关法律法规和党纪规定，对此问题的详细解答：
一、法律法规依据
《中国共产党纪律处分条例》：
- 第一百二十六条第(四)项规定：“弄虚作假，欺上瞒下，损害群众利益”，情节较重以上的，对直接责任者和领导责任者给予处分。
- 第八十一条第一款第四项规定：不如实填报个人档案资料，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；第三款规定，篡改、伪造个人档案资料的，给予严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。
- 第八十六条规定：在干部、职工的录用、考核等工作中，隐瞒、歪曲事实真相，或利用职权谋取利益的，给予相应处分；弄虚作假骗取职务、职级等利益的，依照前款规定处理。
《中华人民共和国公务员法》：
- 第五十九条第(七)项规定：公务员不得弄虚作假，误导、欺骗领导和公众。
《中华人民共和国公职人员政务处分法》：
- 第三十九条第(四)项规定：“工作中有弄虚作假，误导、欺骗行为的”，造成不良后果或者影响的，予以处分；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。
二、处理原则与措施
零容忍态度：
- 党纪国法对弄虚作假行为持零容忍态度，一旦发现，将严肃查处，绝不姑息。
分级处理：
- 根据情节轻重，对直接责任者和领导责任者给予相应的党纪政务处分，包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等。
- 对于利用虚假履历骗取职务、职级、职称、待遇等利益的，除追究党纪政务责任外，还将取消其相关利益，如追缴物质利益、撤销晋升职务等。
严格审核与监督：
- 加强对公务员履历的审核力度，确保履历的真实性和准确性。
- 建立健全监督机制，对发现的问题及时进行调查处理，防止类似问题再次发生。
三、实际案例与警示
- 近年来，已有多起公务员因履历造假被查处的案例，如四川省宝兴县住房和城乡建设局原党组成员、副局长沈雷因学历造假被查处，最终留下悔恨和自责。
- 这些案例警示我们，公务员必须坚守诚信原则，如实填报个人履历，不得弄虚作假。
四、建议与呼吁
- 年轻干部应谨记：作为年轻干部，更应自觉把“忠诚老实”谨记于心、付诸行动，说老实话、办老实事、做老实人。
- 加强教育与管理：相关部门应加强对公务员的诚信教育和职业道德培训，提高公务员的诚信意识和法律意识。
- 社会监督与参与：鼓励社会各界对公务员履历进行监督，发现弄虚作假行为及时举报，共同维护公务员队伍的纯洁性和公信力。
综上所述，公务员基层履历造假是严重违反党纪国法的行为，必须严肃查处。希望广大公务员能够坚守诚信原则，如实填报个人履历，共同维护公务员队伍的良好形象。