《中华人民共和国工会法》规定了工会的基本职能。具体来说，工会的基本职能主要体现在以下几个方面：
维护职工合法权益：
- 工会是职工利益的代表者和维护者，其首要职能是维护职工的合法权益。这包括但不限于劳动权益、经济权益、民主权益等。工会通过集体协商、签订集体合同、参与劳动争议调解仲裁等方式，确保职工的合法权益得到切实保障。
动员和组织职工积极参加经济建设：
- 工会不仅关注职工的权益保护，还积极动员和组织职工投身经济建设，发挥职工的主力军作用。工会通过开展劳动竞赛、技能培训、技术创新等活动，提高职工的劳动技能和创新能力，促进企业的经济发展和社会进步。
教育职工，提高职工素质：
- 工会还承担着教育职工、提高职工素质的重要职责。工会通过举办各种形式的培训班、讲座、文化活动等，提升职工的文化素养、职业技能和道德水平，培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
参与管理国家事务、经济和文化事业、社会事务：
- 工会作为职工群众的代表组织，有权参与管理国家事务、经济和文化事业、社会事务。工会通过参与立法、政策制定、民主监督等方式，反映职工的意见和要求，维护职工的合法权益，促进社会的和谐稳定。
法律背景与建议：
- 法律背景：工会法是调整工会与国家、用人单位以及职工之间关系的法律规范的总称。它明确了工会的法律地位、组织原则、基本职能和权利义务等，为工会开展工作提供了法律保障。
- 法律建议：对于职工而言，了解工会法的基本内容，明确工会的职能和作用，有助于更好地维护自己的合法权益。同时，职工也应积极参与工会活动，通过工会这一平台表达自己的诉求和意见，共同推动企业的和谐发展和社会的进步。
在实际操作中，如果职工遇到权益受损的情况，可以及时向所在单位的工会反映，工会将依据工会法的规定，为职工提供必要的帮助和支持。如果问题无法得到妥善解决，职工还可以通过法律途径维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。