工会法规定工会的基本任务主要包括以下几个方面：

1. 维护职工合法权益：

   • 工会是职工利益的代表者和维护者，其首要任务是维护职工的合法权益，包括劳动经济权益、民主政治权利、精神文化权益等。这体现在工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益；同时，工会也依法监督用人单位遵守劳动法律法规，对用人单位侵犯职工合法权益的行为进行纠正和制止。

2. 动员和组织职工积极参加经济建设：

   • 工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。这包括组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动，提高劳动生产率和经济效益，为发展社会生产力做贡献。

3. 教育职工提高素质：

   • 工会教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。这体现在工会通过开展各种形式的教育活动，如职业技能培训、文化娱乐活动等，提升职工的综合素质和职业技能水平。

4. 参与民主管理：

   • 工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。这有助于保障职工的民主权利，促进企业的民主管理和科学决策。

5. 协助政府开展工作：

   • 工会协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。这体现在工会通过参与社会事务管理、协调劳动关系等方式，为政府决策提供参考和支持，共同维护社会稳定和和谐。

法律背景与建议：

• 工会法作为调整工会与用人单位、职工之间关系的法律规范，对于保障职工的合法权益、促进企业的和谐稳定发展具有重要意义。
• 作为职工，应当了解工会法的基本内容，积极参与工会活动，维护自己的合法权益。
• 作为企业，应当尊重工会的地位和作用，积极与工会进行沟通和协商，共同构建和谐稳定的劳动关系。

可能遇到的法律后果：

• 如果用人单位违反工会法规定，侵犯职工的合法权益，工会可以依法进行纠正和制止，并有权要求用人单位承担相应的法律责任。
• 如果职工认为自己的合法权益受到侵害，可以向工会寻求帮助和支持，工会将依法维护职工的合法权益。

如有任何关于工会法或劳动工伤方面的疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律解答。