工会的职责和义务由《中华人民共和国工会法》等相关法律法规明确规定。以下是具体的法律条文及解读：
工会的职责
组织职工参与民主管理：
- 根据《中华人民共和国工会法》第六条，工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。这意味着工会需要积极推动职工参与企业民主管理，监督企业执行劳动法律法规。
维护职工权益：
- 《中华人民共和国工会法》第二十一条规定，工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同，并监督合同的执行。当企业违反劳动法律法规或侵害职工利益时，工会有责任进行交涉，要求纠正。
参与劳动争议处理：
- 依据《中华人民共和国工会法》第二十八条，工会参加劳动争议调解和仲裁工作，为职工提供法律帮助和支持，必要时可代表职工参加劳动仲裁或诉讼。
劳动保护监督：
- 《中华人民共和国工会法》第二十三条规定，工会监督企业落实劳动安全卫生制度，检查劳动条件，提出整改意见，并组织职工开展劳动安全卫生知识培训，确保职工的安全健康。
工会的义务
遵守法律与组织活动：
- 根据《中华人民共和国工会法》第九条，工会必须遵守宪法和法律，依照工会章程独立自主地开展工作，组织职工加入工会，并扩大工会组织的影响力。
教育与培训职工：
- 《中华人民共和国工会法》第二十二条规定，工会对职工进行思想政治教育，提高职工的政治觉悟和道德水平，同时开展职业技能培训，提升职工的业务素质和工作能力。
服务与支持职工：
- 依据《中华人民共和国工会法》的相关规定，工会需要为职工提供法律咨询、困难帮扶等服务，关心职工生活，帮助解决实际困难，同时协助企业开展生产经营活动，提高劳动生产率和经济效益。
协助政府与社会管理：
- 《中华人民共和国工会法》第五条指出，工会支持和协助人民政府开展工作，维护社会主义国家政权，同时动员组织职工参与建设改革，完成经济和发展任务。
综上所述，工会的职责和义务是全面而具体的，它们共同构成了工会活动的法律基础和行为准则。工会应当积极履行这些职责和义务，以确保职工的合法权益得到维护，同时促进企业的健康发展和社会的和谐稳定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。