工会的法定权利主要包括以下几项：
代表权：工会享有代表职工合法权益的权利，这是工会的一项基本权利。工会可以代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，并依法维护职工的合法权益。
维护权：工会依法享有维护职工合法权益的权利，这也是工会的一项重要职责。工会需要密切关注职工的工作和生活状况，及时反映职工的意见和要求，为职工提供法律援助和困难帮扶等服务。
参与权：工会享有代表职工参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务的权利。在企业层面，工会可以通过职工代表大会、厂务公开等形式参与企业的民主管理，对企业的重大决策和涉及职工切身利益的事项提出意见和建议。
监督权：工会依法行使对政府行政部门和事业单位执行国家劳动法律、法规及其相关政策的监督检查的权利。工会可以对企业的劳动条件、安全卫生状况等进行监督，确保职工的合法权益不受侵害。
协商谈判权：工会享有代表职工一方与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利等事项进行协商谈判和签订集体合同的权利。这是工会维护职工经济利益和劳动条件的重要手段。
综上所述，工会的法定权利涵盖了代表、维护、参与、监督和协商谈判等多个方面，旨在全面保障职工的合法权益，促进企业的和谐稳定发展。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。