针对您提出的“开除军籍的人退休时工龄如何计算”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，开除军籍通常意味着该军人在军队中的服役经历将不被计入工龄。这是因为工龄的计算一般基于个人在正规就业单位（包括军队）的连续工作时间，而开除军籍是对军人严重违纪或违法行为的严厉处分，它直接切断了军人在军队中的服务连续性。

接下来，我们分情况讨论开除军籍后工龄的计算：

1. 开除军籍后未再就业：

   • 如果军人在被开除军籍后没有再次就业，那么其工龄将仅包含入伍前可能存在的工作年限（如果有的话）。由于军队服役经历不被计入，因此退休时工龄将相对较短。

2. 开除军籍后重新就业：

   • 如果军人在被开除军籍后重新找到了工作，并在新的单位工作至退休，那么其工龄将仅计算在新单位的工作年限。军队服役经历同样不会被计入总工龄。

3. 特殊情况下的工龄认定：

   • 在某些特殊情况下，如军人被开除军籍后经过一定程序恢复了名誉或权益，或者存在其他特殊政策规定，可能会有不同的工龄认定方式。但这种情况较为罕见，且需要具体政策或法律文件的支持。

关于工龄的意义与应用：

工龄是影响退休待遇的重要因素之一，它直接关系到退休金、年假天数、病假待遇等权益。因此，对于被开除军籍的军人来说，由于军队服役经历不被计入工龄，他们在退休时的待遇可能会受到一定影响。

建议与注意事项：

• 如果您或您认识的人面临这种情况，建议及时向当地退役军人事务部门、社保部门或相关法律机构咨询，以了解具体的政策规定和权益保障措施。
• 在咨询时，请提供详细的个人情况和相关证明材料，以便相关部门或机构能够给出更准确的答复和建议。

综上所述，开除军籍的人在退休时工龄的计算通常不包括军队服役经历，而是仅计算入伍前和重新就业后的工作年限。希望这一解答能够对您有所帮助。