在煤矿上班耳朵听力受损，是有可能获得赔偿的，但具体能否赔偿以及赔偿的金额，需要根据听力受损的原因、程度以及相关法律法规来确定。以下从几个关键角度为你详细分析：
一、工伤认定
职业病认定：
- 煤矿工作环境通常存在噪音等职业病危害因素，如果耳朵听力受损是由于长期在煤矿工作，接触噪音等职业病危害因素导致的，那么这可能构成职业病。
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，职业病属于工伤范畴，因此你可以申请工伤认定。
工伤认定流程：
- 你需要向所在单位提出工伤认定申请，单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果单位未按规定提出工伤认定申请，你或者你的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、劳动能力鉴定
鉴定流程：
- 在获得工伤认定后，你需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，该委员会将根据你的伤情，依据相关标准进行劳动能力鉴定。
- 鉴定内容通常包括伤残等级、生活自理能力等，其中伤残等级是确定赔偿金额的重要依据。
伤残等级与赔偿：
- 伤残等级分为一至十级，一级最重，十级最轻。不同伤残等级对应不同的赔偿标准。
- 赔偿项目通常包括一次性伤残补助金、伤残津贴（如果构成一至四级伤残）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如果解除或终止劳动关系）等。
三、赔偿计算与标准
一次性伤残补助金：
- 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数（如七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，以此类推）。
- 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
伤残津贴（如果构成一至四级伤残）：
- 计算公式：伤残津贴 = 本人工资 × 伤残等级对应的比例（如一级伤残为90%，二级伤残为85%，以此类推）。
- 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 这两个项目的具体金额和支付条件，通常根据地方性法规或规章来确定，因此可能因地区而异。
- 一般来说，这两个项目是在解除或终止劳动关系时支付的，用于补偿你因工伤导致的医疗和就业方面的损失。
四、其他注意事项
证据收集：
- 在申请工伤认定和劳动能力鉴定过程中，你需要提供相关的证据材料，如医疗证明、工作记录、噪音检测报告等，以证明你的听力受损与煤矿工作有关。
法律援助：
- 如果你在申请工伤认定、劳动能力鉴定或赔偿过程中遇到困难，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我），以维护你的合法权益。
总结来说，在煤矿上班耳朵听力受损，如果符合工伤认定条件，你可以通过申请工伤认定、劳动能力鉴定等程序来获得相应的赔偿。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。