建议你可以这样发信息询问老板工资事宜，既保持礼貌又明确表达需求：
温和提醒型：
- “老板，过年好！今天已经是除夕了，想跟您确认一下，我这个月的工资大概什么时候能发放呢？家里也在等着这笔钱安排过年事宜，希望您能理解，麻烦您告知一下，谢谢！”
表达理解同时询问型：
- “老板，祝您和家人新春快乐，阖家幸福！知道您最近也很忙，但想跟您提一下，我这个月的工资还没到账。考虑到可能是财务流程的原因，想问问大概什么时候能处理好呢？这样我也好跟家里有个交代，谢谢老板！”
直接但礼貌型：
- “老板，除夕快乐！想跟您确认一下，我这个月的工资发放情况。按照惯例，工资应该是月初发放的，但到现在还没收到。想问问是不是有什么特殊情况，或者大概什么时候能发放呢？期待您的回复，谢谢！”
在发送信息时，有几点需要注意：
- 保持礼貌：无论选择哪种方式，都要确保语气礼貌、尊重，避免给老板留下不好的印象。
- 明确表达需求：直接说明你想了解的是工资的发放时间，避免含糊不清。
- 考虑老板的立场：可以适当地表达对老板工作的理解，比如提到知道老板忙，或者考虑到可能是财务流程的原因等，这样更容易获得老板的积极回应。
如果老板没有及时回复，或者回复含糊其辞，你可以进一步采取以下措施：
- 再次跟进：如果过了一段时间老板还没有回复，你可以再次发送信息询问，但注意不要过于频繁，以免给老板造成压力。
- 了解公司规定：查看公司的员工手册或相关规章制度，了解工资发放的具体时间和流程，以便在必要时与老板进行沟通。
- 考虑法律途径：如果老板一直拖欠工资，且没有合理的解释和解决方案，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等。不过，在采取法律途径之前，建议先与老板进行充分的沟通，尽量通过协商解决问题。