关于二级工伤几年后死亡的问题，这主要涉及到工伤职工死亡后的相关待遇及处理方式，以下从不同角度进行分析：
工伤职工在停工留薪期内或之后因工伤原因死亡的情况
- 停工留薪期内死亡：如果二级工伤职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这些待遇的发放是为了保障工伤职工死亡后其近亲属的基本生活。
- 停工留薪期后因工伤原因死亡：若二级工伤职工在停工留薪期满后，仍因工伤原因导致死亡，同样地，其近亲属也有权享受上述的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这是因为工伤导致的死亡，无论发生在何时，都应得到相应的补偿。
工伤职工在停工留薪期后因非工伤原因死亡的情况
- 如果二级工伤职工在停工留薪期后，因非工伤原因（如疾病、意外等）导致死亡，那么其近亲属通常无法从工伤保险基金领取上述的工亡待遇。但是，如果该职工在生前已经享受了工伤保险提供的伤残津贴等长期待遇，这些待遇的发放可能会因其死亡而终止，但具体还需根据当地的工伤保险政策和规定来确定。
- 特殊情况：在某些地区或特定情况下，即使工伤职工因非工伤原因死亡，其近亲属也可能获得一定的抚恤或补助，但这通常取决于当地的政策规定或工伤保险合同的约定。
关于二级工伤职工死亡后的其他相关问题
- 伤残津贴的发放：二级工伤职工在生前通常享受较高的伤残津贴，这是为了补偿其因工伤导致的劳动能力下降或丧失。然而，一旦职工死亡，伤残津贴的发放通常会立即停止。
- 供养亲属的范围和条件：在享受供养亲属抚恤金时，需要明确供养亲属的范围和条件。通常，供养亲属包括职工的配偶、子女、父母等，且需要满足一定的经济依赖条件。
法律建议：
- 对于二级工伤职工及其近亲属来说，了解并熟悉当地的工伤保险政策和规定至关重要。这有助于他们在职工受伤或死亡后，及时、准确地申请并享受相应的工伤保险待遇。
- 如果对工伤保险待遇的发放有疑问或争议，建议及时咨询专业的劳动纠纷律师或当地的社会保险经办机构，以维护自身的合法权益。
总结：二级工伤职工几年后死亡的具体处理方式，主要取决于其死亡原因以及当地的工伤保险政策和规定。在工伤原因导致死亡的情况下，近亲属通常有权享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；而在非工伤原因导致死亡的情况下，则可能无法享受这些待遇。因此，建议工伤职工及其近亲属在遇到此类情况时，及时咨询专业律师或当地社会保险经办机构以获取准确的信息和帮助。