结论：去媳妇单位公司闹，可能会承担民事赔偿责任、行政处罚责任，甚至刑事责任，具体取决于闹事行为的性质、情节和后果。以下从不同角度为你详细分析：
一、民事赔偿责任
侵权责任：
- 如果你在媳妇单位公司闹事，导致公司财产受损（如破坏办公设备、设施等），或者造成公司员工人身伤害，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，你需要承担侵权责任，赔偿公司因此遭受的损失，包括直接损失和间接损失。
- 例子：如果你打碎了公司的玻璃，需要赔偿玻璃的费用以及安装费用；如果打伤了公司员工，需要赔偿医疗费、误工费等。
名誉权侵权：
- 如果你在闹事过程中散布虚假信息、侮辱诽谤公司或其员工，损害了他们的名誉权，根据《中华人民共和国民法典》关于名誉权的规定，你也需要承担侵权责任，包括停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉以及赔偿损失等。
二、行政处罚责任
治安管理处罚：
- 如果你在媳妇单位公司闹事，扰乱了单位的正常工作秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，公安机关可以对你进行治安管理处罚，如警告、罚款、拘留等。
- 例子：如果你在公司内大声喧哗、吵闹，影响了其他员工的正常工作，公安机关可以对你进行警告或者罚款；如果情节严重，如打砸抢等，可能会被拘留。
其他行政处罚：
- 如果你的闹事行为还涉及其他违反行政管理规定的行为，如非法侵入他人住宅（如果公司位于住宅内且你未经允许进入）、非法携带管制器具等，还可能受到其他相应的行政处罚。
三、刑事责任
寻衅滋事罪：
- 如果你在媳妇单位公司闹事，情节恶劣，如随意殴打他人、追逐、拦截、辱骂、恐吓他人、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物等，根据《中华人民共和国刑法》关于寻衅滋事罪的规定，你可能构成寻衅滋事罪，需要承担刑事责任。
- 例子：如果你在公司内无故殴打员工，或者多次恐吓员工，导致员工心理受到严重伤害，可能构成寻衅滋事罪。
其他犯罪：
- 如果你的闹事行为还涉及其他犯罪行为，如故意伤害罪、故意毁坏财物罪等，也需要根据具体情况承担相应的刑事责任。
法律建议
- 保持冷静：无论遇到什么问题，都应该保持冷静和理智，通过合法途径解决纠纷，而不是采取闹事等过激行为。
- 寻求法律帮助：如果你与媳妇或其单位之间存在纠纷，可以寻求法律帮助，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷。
- 尊重法律：法律是维护社会秩序和公平正义的基石，每个人都应该尊重法律、遵守法律，不要试图挑战法律的权威和尊严。
最后，闹事行为不仅可能让你承担法律责任，还会对你的个人形象和声誉造成负面影响。因此，我建议你采取合法、理性的方式解决问题，避免不必要的法律纠纷和损失。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。