结论：公司未经核实将您的婚姻状态从“未婚”错误写成“已婚”，一般不直接构成违法，但可能涉及侵权或违反相关管理规定，具体取决于公司的行为性质及后果。以下从不同角度为您详细分析：

1. 从民事侵权角度分析

• 隐私权与个人信息保护：根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条及第一千零三十四条，自然人的婚姻状况属于个人隐私及个人信息范畴，受法律保护。公司未经您同意，擅自更改并公开（或记录）您的婚姻状态，可能侵犯您的隐私权及个人信息权益。
• 损害后果：若该错误信息导致您遭受名誉损害、经济损失（如影响贷款、就业等），您有权要求公司停止侵害、消除影响、赔礼道歉，并可能主张赔偿损失。但需注意，需证明损害后果与公司信息错误之间存在直接因果关系。

2. 从行政管理角度分析

• 公司内部管理规定：若公司因内部管理疏忽（如员工录入错误）导致信息错误，一般属于公司内部管理问题，不直接涉及违法。但公司有义务及时更正错误信息，避免对您造成进一步影响。
• 特定行业合规要求：若公司属于金融、医疗等需严格审核客户信息的行业，错误记录婚姻状态可能违反行业合规规定，需承担相应行政责任（如罚款、整改等）。但此类责任通常由公司承担，与您个人无直接法律关系。

3. 从刑事责任角度分析

• 一般不构成犯罪：单纯的信息错误记录，未涉及伪造、变造国家机关证件等行为，通常不构成刑事犯罪。但若公司故意伪造您的婚姻证明文件（如结婚证），则可能涉嫌伪造国家机关证件罪，需承担刑事责任。

建议与行动步骤

1. 要求公司更正信息：首先联系公司人力资源或相关部门，要求其核实并更正您的婚姻状态信息，并出具书面更正证明。
2. 保留证据：保存公司错误记录信息的证据（如员工档案、系统截图等），以及因信息错误导致的损失证明（如贷款被拒通知、名誉受损的证人证言等）。
3. 投诉或诉讼：若公司拒绝更正或拒绝赔偿损失，您可向当地劳动监察部门投诉，或直接向法院提起民事诉讼，主张侵权责任。
4. 注意时效：民事诉讼时效为三年，自您知道或应当知道权利受损之日起计算，建议及时行动。

总结：公司错误记录婚姻状态的行为，虽不直接违法，但可能侵犯您的个人信息权益或导致其他损害。您有权要求公司更正信息并赔偿损失，必要时可通过法律途径维护权益。如有进一步疑问或需具体操作指导，可直接向我咨询。