您好，关于您提出的“退休了工伤旧伤复发怎么赔偿”的问题，这主要依据《工伤保险条例》及相关规定来处理。以下是我为您详细梳理的赔偿待遇说明：
一、治疗费用
支付主体：
- 如果您在退休前已经参加了工伤保险，并且旧伤复发被确认需要治疗，那么治疗费用将由工伤保险基金支付。
- 如果单位未为您办理工伤保险，那么相关费用将由用人单位承担。
报销范围：
- 治疗工伤所需的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都将从工伤保险基金中全额支付。
- 这包括挂号费、住院费、医疗费、药费等与工伤直接相关的费用。
二、停工留薪期工资（特定情况下可能适用）
- 通常情况下，退休人员不再享受停工留薪期待遇，因为退休后已不再参与正常工作。
- 但如果因旧伤复发需要暂停工作接受工伤医疗，且该情况被认定为工伤复发并需要治疗，理论上在特定情况下可能涉及类似停工留薪期的安排。不过，这一待遇的适用性可能因地区和具体情况而异，需要您根据当地政策和实际情况进行判断。
- 若确实存在停工留薪期的情况，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但需注意，对于退休人员而言，“原工资福利待遇”可能需要根据具体情况进行界定和调整。
三、其他待遇
伤残津贴（如适用）：
- 如果您因工致残被鉴定为一级至四级伤残，退休后旧伤复发导致伤残等级加重或需要额外护理，您的伤残津贴和护理费用可能会相应调整。
- 但需注意，这里的调整是基于伤残等级的变化，而非单纯因为旧伤复发。
辅助器具费：
- 如果您因旧伤复发需要配置辅助器具（如假肢、轮椅等），其费用也将由工伤保险基金支付。
生活护理费：
- 对于生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期（如适用）或评定伤残等级后，由工伤保险基金按月支付生活护理费。
- 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
总结与建议：
- 首先，您需要确认自己是否在退休前已经参加了工伤保险，以及旧伤复发是否被确认需要治疗。
- 其次，根据具体情况，您可以向工伤保险基金或用人单位申请相应的赔偿待遇。
- 如果您对具体的赔偿流程或标准有疑问，建议您咨询当地的社保部门或专业律师，以获取更准确和详细的信息。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。