核心结论：老伤复发能否获得赔偿以及如何赔偿，需结合受伤原因、责任主体、保险情况等因素综合判断，以下分情况说明：

1. 因工作原因导致老伤复发

• 赔偿依据：根据《工伤保险条例》第十五条，职工原在军队服役因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，视同工伤；若因工作原因（如职业病、事故伤害）导致老伤复发，也属于工伤范畴。
• 赔偿内容：包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金（若构成伤残）等，具体标准按《工伤保险条例》及地方规定执行。
• 操作建议：立即向用人单位报告，申请工伤认定（需在30日内提出），保留医疗记录、诊断证明等证据，后续可申请劳动能力鉴定确定伤残等级。

2. 因第三方侵权（如交通事故、他人殴打）导致老伤复发

• 赔偿依据：根据《民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应承担侵权责任。老伤复发若与侵权行为存在因果关系，侵权人需赔偿。
• 赔偿内容：包括医疗费、误工费、护理费、交通费等实际损失，若构成伤残还可主张残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。
• 操作建议：及时报警并保留现场证据（如监控、证人），要求侵权人陪同就医或自行就医后保存票据，通过调解或诉讼主张权利。

3. 因自身原因（如意外摔倒）导致老伤复发

• 赔偿可能性：若无法证明他人存在过错，一般需自行承担损失；但若购买了商业保险（如意外险、医疗险），可依据保险合同申请理赔。
• 保险理赔要点：需仔细阅读保险条款，确认老伤复发是否属于免责范围，及时报案并提交医疗证明、费用清单等材料。

4. 特殊情形：医疗事故导致老伤复发

• 赔偿依据：根据《医疗事故处理条例》，医疗机构因过错造成患者人身损害的，需承担赔偿责任。
• 操作建议：申请医疗事故技术鉴定，明确医疗机构责任比例，通过协商、调解或诉讼主张赔偿。

关键提醒：

• 无论何种情形，保留证据是关键（如医疗记录、费用票据、事故证明、证人联系方式等）；
  
• 赔偿金额需结合实际损失、责任比例、地方标准综合计算，建议委托专业律师协助核算；
  
• 若涉及工伤或医疗事故，需在法定期限内主张权利（如工伤认定1年内、医疗事故鉴定1年内）。
  

如有具体细节（如受伤场景、责任主体、保险情况等），可进一步向我说明，我会为您详细分析赔偿路径。