针对您提出的“年30了工地工资还没到账找哪个部门能拿到”的问题，我理解您是在询问在工地工作但工资未按时发放时，应该向哪个部门寻求帮助以解决工资拖欠问题。以下是我的详细解答：
劳动监察部门：
- 法律依据：根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动保障行政部门对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权予以纠正并给予行政处罚。
- 操作建议：您可以向当地的劳动监察部门（通常设在人力资源和社会保障局内）投诉，说明您的工资拖欠情况，并提供相关证据（如工作证、工资条、考勤记录等）。劳动监察部门会依法进行调查，并责令用人单位限期支付工资。
劳动争议仲裁委员会：
- 法律依据：根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 操作建议：如果劳动监察部门未能解决问题，或者您希望直接通过法律途径解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。
法院：
- 法律依据：如果劳动争议仲裁委员会的裁决未能得到执行，或者您对裁决结果不满意，您还可以向法院提起诉讼。
- 操作建议：在提起诉讼前，建议您先咨询专业律师，了解诉讼流程和可能的风险。在诉讼过程中，您需要提交起诉状、相关证据材料等，并积极参与庭审活动。法院会依法进行审理，并作出判决。
额外建议：
- 保留证据：在处理工资拖欠问题时，保留好所有与工作相关的证据至关重要。这些证据可能包括工作证、工资条、考勤记录、与用人单位的沟通记录等。
- 及时行动：一旦发现工资拖欠问题，应尽快采取行动。拖延时间可能会使问题变得更加复杂，增加解决难度。
- 寻求帮助：如果您在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，可以随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
总结：面对工地工资拖欠问题，您可以首先向劳动监察部门投诉；如果问题未能解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；最后，如果仲裁裁决未能得到执行或您对裁决结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在整个过程中，保留好相关证据并及时行动是关键。如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。