面对工钱拿不到的问题，您可以按照以下途径来寻求帮助，以确保您的合法权益得到保障：

1. 与用人单位协商

   • 行动建议：在采取法律手段之前，我建议您首先尝试与用人单位进行友好协商。明确表达您要求对方按时发放工资的意愿，并了解拖欠工资的具体原因。协商过程中，请务必保留好相关的聊天记录、通话录音等证据，以备后续使用。

2. 向劳动监察部门投诉

   • 职责与权力：劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，有权对拖欠工资等违法行为进行查处。
   • 行动建议：您可携带身份证件、劳动关系证明材料（如劳动合同、工作证、考勤记录等）及拖欠工资的相关证据（如工资条、支付记录等），前往当地劳动监察大队投诉。投诉方式包括拨打投诉电话或亲自前往办公地点填写投诉表格。劳动监察部门在受理后，将对用人单位进行调查，并责令其支付工资。若逾期不支付，劳动监察部门还可责令用人单位加付赔偿金。

3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

   • 职责与效力：劳动争议仲裁委员会专门处理劳动纠纷，通过居中裁决的方式解决劳动者与用人单位之间的争议。仲裁裁决具有法律效力，双方应当遵守。
   • 行动建议：若劳动监察部门的处理未能解决问题，您可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书（详细写明双方信息、仲裁请求、事实和理由等）、证据材料、身份证明等。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，并最终作出具有法律效力的裁决。如果用人单位不履行裁决，您可以向法院申请强制执行。

4. 向人民法院提起诉讼

   • 职责与程序：人民法院对劳动纠纷案件进行司法审判，保障当事人的合法权益。当您对仲裁结果不满意，或用人单位拒不执行仲裁裁决时，可向人民法院提起诉讼。
   • 行动建议：您需提交起诉状、相关证据等材料，并经过立案、审理等一系列程序。法院将依据相关法律法规作出最终判决。如果用人单位仍然不支付工资，您可以在规定时间内申请强制执行。此外，对于一些事实清楚、权利义务关系明确的工资争议案件，您也可以直接向人民法院申请支付令。法院经审查符合条件的，会向用人单位发出支付令，要求其在规定期限内支付工资。

5. 寻求工会组织帮助

   • 职责与功能：工会是维护职工合法权益的组织，可以与用人单位进行沟通、协商，督促其解决工资支付问题，为您提供支持和帮助。
   • 行动建议：您可以向本单位工会或当地总工会反映工资拖欠情况，工会将与用人单位进行沟通、协商，推动问题的解决。

6. 针对建筑行业的特殊途径

   • 职责与行动建议：如果是建筑领域的工资拖欠问题，您可向当地的住房和城乡建设部门、交通运输部门（针对交通建设项目）、水利部门（针对水利工程项目）等行业主管部门反映情况，寻求帮助。这些部门对建设项目有监管职责，能够协调督促建设单位、施工企业解决拖欠农民工工资问题。

附加建议：在整个维权过程中，请务必保留好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录、通话录音等。这些证据将有力地支持您的诉求，帮助您更有效地维护自己的合法权益。同时，您也可以拨打12333劳动保障热线进行咨询和投诉，或者通过国务院客户端APP等渠道进行举报，以获取更及时、有效的援助。

面对工钱拿不到的问题，您有多种法律途径可以选择。请根据您的具体情况和需求，选择合适的途径来寻求帮助。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，欢迎随时向我咨询。