您好，关于您提出的“内退算不算退休”的问题，首先我们需要明确“内退”和“退休”是两个不同的概念。

内退，全称是“内部退养”或“内退内养”，它并不是真正意义上的退休，而是企业的一种特殊安置方式。内退通常发生在企业需要减员增效或者进行结构调整时，对于接近退休年龄但尚未达到法定退休年龄的员工，企业会与其协商一致，提前离开工作岗位，但保留劳动关系，并按照一定标准支付生活费，直到员工达到法定退休年龄并正式办理退休手续。

退休，则是根据国家的法律法规，员工在达到法定退休年龄并满足一定的社保缴费年限后，可以正式离开工作岗位，享受国家提供的养老保险待遇，包括基本养老金等。退休是员工职业生涯的结束，也是享受社会保障的开始。

从上述定义可以看出，内退并不等同于退休。内退只是员工在未达到法定退休年龄前，由于企业原因或个人原因（如健康、家庭等）而提前离开工作岗位的一种过渡性安排。在内退期间，员工仍然与企业保持着劳动关系，需要遵守企业的相关规定，同时也不能享受退休后的养老保险待遇。只有当员工达到法定退休年龄并正式办理退休手续后，才能享受退休后的各项待遇。

因此，针对您的问题，“内退算不算退休”，答案是：内退不算退休。内退只是员工职业生涯中的一种特殊过渡状态，而退休则是员工职业生涯的正式结束和享受社会保障的开始。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。