您好，关于您提出的“用人单位要求内退属不属于退休”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确“内退”和“退休”是两个不同的概念。内退，全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”，它并不是真正办理了退休手续，而是单位内部实行的一种近似退休待遇的办法。办理内退的人员虽然不在单位工作，但他们的养老保险并没有终止，而是由单位继续在养老经办机构缴纳养老保险费，直到他们到达法定退休年龄后，再办理正式的退休手续。

内退通常是在企业富余职工、距法定退休年龄不足5年、职工本人自愿、企业领导同意以及劳动部门备案等条件下办理的。这些条件缺一不可，确保了内退政策的合理性和公平性。

相比之下，退休则是职工达到法定退休年龄后，按照国家规定办理的一种正式离职手续。退休后，职工将不再享受单位的工资和福利待遇，而是开始领取养老金，享受国家提供的退休保障。

因此，从定义和性质上来看，内退并不等同于退休。内退只是一种单位内部的过渡性安排，而退休则是职工职业生涯的正式结束。

希望这个解答能够帮助您更好地理解内退和退休的区别。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。