结论：您在公司被筐砸伤头部并缝了三针，这种情况很可能构成工伤，但具体是否构成工伤还需根据实际情况和相关法律规定进行认定。

工伤的认定标准

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定主要遵循“三工”原则，即工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害。具体来说：

1. 工作时间：您是在公司正常的工作时间内受伤的，这一点通常比较容易认定。
2. 工作场所：受伤地点是在公司内部，属于您的工作场所，这也符合工伤认定的条件。
3. 因工作原因：这是认定工伤的关键。您是因为被筐砸伤头部而缝针，如果这一伤害是在执行工作任务过程中发生的，比如搬运货物、整理仓库等，那么就符合“因工作原因”这一条件。

工伤认定的流程

1. 及时报告：您应该尽快向公司报告受伤情况，并要求公司协助您进行工伤认定申请。
2. 收集证据：保留好与受伤相关的所有证据，如医疗记录、现场照片、证人证言等，这些证据在工伤认定过程中将起到重要作用。
3. 申请工伤认定：公司或您本人可以在受伤之日起一年内向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4. 等待认定结果：社会保险行政部门将在受理申请后的一定时间内（通常是60日内）作出工伤认定决定。

可能的赔偿项目

如果您的伤害被认定为工伤，您可能享有以下赔偿项目：

1. 医疗费用：包括因治疗工伤而产生的所有合理医疗费用。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由公司按月支付。
3. 护理费：如果您的伤情需要护理，公司应支付护理费。
4. 一次性伤残补助金：如果您的伤害构成伤残等级，您还可以获得一次性伤残补助金。

注意事项

1. 及时申请：工伤认定的申请有一定的时限要求，您应该尽快行动，以免错过申请时机。
2. 保留证据：如前所述，保留好与受伤相关的所有证据是非常重要的。
3. 咨询专业：虽然我已经为您提供了一些基本的法律信息，但工伤认定和赔偿的具体情况可能因地区和案件细节而有所不同。如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。