结论：在工作中脑部和脸上都受伤且缝了针，在符合一定条件下可以认定为工伤。具体是否构成工伤，需结合实际情况，依据《工伤保险条例》的相关规定进行判断。
分析说明：
工伤认定的一般条件：
- 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这包括在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情况。
具体到本案例的情况：
- 工作时间和工作场所内：若受伤发生在正常的工作时间和工作场所内，这是认定工伤的基本前提。
- 因工作原因：受伤必须与工作有直接关联，即因执行工作任务或履行工作职责而受伤。例如，若因工作操作不当、设备故障或工作环境中存在的安全隐患导致受伤，则符合“因工作原因”的条件。
- 受伤情况：脑部和脸上受伤且缝了针，属于较为严重的身体伤害，若经医疗机构诊断为工伤，并符合工伤认定的其他条件，则应被认定为工伤。
工伤认定的程序：
- 申请工伤认定：受伤职工或其近亲属、用人单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提交相关材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
- 审核与决定：社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。最终，社会保险行政部门会作出是否认定为工伤的决定。
特殊场景：
- 若受伤并非因工作原因导致，如因个人行为（如打架斗殴）或故意犯罪、醉酒、吸毒等情形导致受伤，则不符合工伤认定的条件。
行动建议：
- 及时申请工伤认定：若符合工伤认定的条件，建议受伤职工或其近亲属、用人单位尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便及时获得工伤赔偿和相关待遇。
- 保留相关证据：在申请工伤认定过程中，应保留好与受伤相关的所有证据，如医疗记录、工作记录、现场照片等，以便证明受伤与工作之间的关联。
- 咨询专业律师：如有需要，可以向我咨询工伤认定的具体流程和所需材料，以及后续可能涉及的工伤赔偿问题。
法律背景：
- 《工伤保险条例》是认定工伤和享受工伤保险待遇的主要法律依据，其中详细规定了工伤认定的条件、程序以及工伤保险待遇的种类和标准。