后脑勺被砸缝3针，是否算工伤，需根据具体情况判断，但一般来说，若符合工伤认定条件，则可认定为工伤。以下从不同角度进行分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要基于以下几个条件：
- 工作时间和工作场所内：员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。
- 工作相关预备性或收尾性工作：员工从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也应认定为工伤。
- 履行工作职责受暴力等意外伤害：员工在履行工作职责过程中受到暴力等意外伤害的，同样应认定为工伤。
- 其他法定情形：还包括因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明、上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等情形。
二、针对您情况的详细分析
若发生在工作时间和工作场所内：
- 如果您是在工作时间和工作场所内，因工作原因（如搬运物品时不慎被砸）导致后脑勺受伤并缝了3针，那么这种情况很可能符合工伤认定的条件。
若与工作无直接关联：
- 如果您是在非工作时间或非工作场所内受伤，或者受伤原因与工作无直接关联（如个人纠纷导致的伤害），那么这种情况可能不被认定为工伤。
需考虑的其他因素：
- 除了受伤的时间和地点外，还需要考虑受伤是否与工作有直接关系。例如，如果是因工作需要而进行的操作导致的伤害，即使时间或地点略有偏差，也可能被认定为工伤。
- 另外，如果用人单位能够证明伤害是员工故意造成的，或者员工在醉酒、吸毒等状态下受伤，那么这些情况通常不被认定为工伤。
三、建议与后续行动
及时报告用人单位：
- 如果您认为自己的受伤情况符合工伤认定的条件，建议及时向用人单位报告，并要求用人单位协助您进行工伤认定申请。
收集证据：
- 在申请工伤认定时，需要提供相关的证据材料，如医疗证明、事故现场照片、目击者证言等。因此，建议您在受伤后及时收集并保存这些证据。
申请工伤认定：
- 如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，您或者您的近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
寻求法律帮助：
- 如果在工伤认定过程中遇到困难或争议，建议您及时寻求专业的法律帮助。作为专业律师，我可以为您提供详细的法律咨询和代理服务。
总结来说，后脑勺被砸缝3针是否算工伤，需根据受伤的时间、地点、原因以及是否与工作有直接关系等因素进行综合判断。如果您认为自己的受伤情况符合工伤认定的条件，建议及时向用人单位报告并申请工伤认定。如有需要，您可以随时向我咨询相关法律问题。