结论前置：针对您提出的“合伙人死了工资没发，另一个合伙人要怎么办”的问题，这主要涉及到合伙企业债务承担、工资支付义务以及继承法等相关法律规定。以下是我从不同角度为您详细分析的解答。

1. 合伙企业债务承担角度：

   • 根据《中华人民共和国合伙企业法》的相关规定，合伙企业对其债务，应先以其全部财产进行清偿。合伙企业财产不足清偿到期债务的，各合伙人应当承担无限连带责任。这意味着，如果合伙企业欠付已故合伙人的工资，且合伙企业财产不足以支付，那么其他合伙人需要承担连带清偿责任。
   • 具体做法：作为另一个合伙人，您应当首先审查合伙企业的财务状况，确认是否有足够的财产来支付已故合伙人的工资。如果财产不足，您需要与其他合伙人共同承担支付责任，确保已故合伙人的工资得到清偿。

2. 工资支付义务角度：

   • 工资是劳动者提供劳动后应得的报酬，合伙企业作为用人单位，有义务按时足额支付工资。即使合伙人去世，其应得的工资也不应被忽视或拖欠。
   • 具体做法：您应当与合伙企业的其他成员（如有）或相关管理人员沟通，确保已故合伙人的工资被正确计算并尽快支付。如果合伙企业无法直接支付，您可以考虑从合伙企业财产中划拨相应款项，或者与其他合伙人协商分担支付责任。

3. 继承法角度：

   • 根据《中华人民共和国民法典》中关于继承的规定，已故合伙人的工资属于其遗产的一部分，应由其继承人继承。因此，在支付工资时，应考虑到继承人的权益。
   • 具体做法：您应当与已故合伙人的继承人联系，了解他们对工资支付的意见和要求。如果继承人同意由合伙企业直接支付工资，那么您可以按照上述工资支付义务的角度进行处理；如果继承人要求将工资作为遗产进行分配，那么您需要与其他合伙人协商，确保工资在遗产分配中得到妥善处理。

4. 实际操作建议：

   • 保留证据：确保保留与已故合伙人工资相关的所有证据，如工资单、劳动合同、工作记录等，以便在需要时提供证明。
   • 沟通协商：与其他合伙人、已故合伙人的继承人以及合伙企业的管理人员保持沟通，共同协商解决方案，避免纠纷升级。
   • 法律途径：如果无法通过协商解决问题，您可以考虑通过法律途径解决争议，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

总结与进一步思考：在处理此类问题时，您需要综合考虑合伙企业债务承担、工资支付义务以及继承法等多个方面的法律规定。同时，保持与相关方的沟通协商也是解决问题的关键。如果您在处理过程中遇到任何法律难题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。