针对您提出的“公司合伙人不发工资怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，您需要明确的是，合伙人之间是否发放工资，以及工资的具体数额和发放方式，通常应在合伙协议或公司章程中有明确规定。因此，解决这一问题的第一步是：
一、查阅合伙协议与公司章程
- 查看工资规定：仔细阅读合伙协议和公司章程，看其中是否有关于工资发放的相关规定。
- 分析协议内容：如果协议中有明确规定，那么其他合伙人应按照协议要求履行发放工资的义务。如果协议中未明确规定，则需要进一步分析是否符合发工资的情形。
二、分析是否符合发工资情形
如果合伙协议或公司章程中未明确规定工资发放，但您作为合伙人确实为公司提供了劳动，那么根据劳动法的相关规定，您有权获得相应的报酬。此时，您可以与其他合伙人协商，说明法律规定和您的付出，争取获得应有的报酬。
三、协商与调解
- 尝试协商：与其他合伙人进行坦诚沟通，表达您的诉求，并听取他们的意见。尝试通过协商达成一致意见。
- 邀请第三方调解：如果协商无果，您可以考虑邀请第三方调解机构介入调解。调解机构可以帮助双方更好地沟通，寻求妥善的解决方案。
四、采取法律手段
如果协商和调解均无法解决问题，那么您可以采取以下法律手段来维护自己的权益：
- 收集证据：收集考勤记录、工作成果文件、同事证言等能够证明您为公司提供劳动的证据。
- 向劳动监察部门投诉：携带收集到的证据向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司限期支付工资。
- 申请仲裁：如果劳动监察部门无法解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，如果公司不履行仲裁裁决，您可以申请法院强制执行。
- 提起诉讼：如果您对仲裁结果不服，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
综上所述，面对公司合伙人不发工资的问题，您应首先查阅合伙协议和公司章程，明确工资规定；然后尝试协商和调解；如果无法解决问题，再采取法律手段来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。